金三银四，谈谈职业规划与发展

2019 年过去 1/4，总结下还是有必要的。

01. 文章

先把三个月的文章汇总下，做个目录：

数据库技巧相关：

脑洞一下未来的数据库

一次 BO 报表引发的数据库宕机要点分析

如何让你的 SQL 执行的飞起？

动态 SQL 你还敢用？

听说你们的数据库并发 2 万就跪了？

列出 SQL 数据库行数最多的前十张表，你要几秒?

SQL 实现广度优先搜索，你会了吗？

99% 的人都不知道的 SQL Update 奥秘

如何写好上千行的 SQL 存储过程（附代码规范）

怎样评价一个几千行的 SQL 存储过程

SQL Pivot 的花式操作

9 张脑图梳理下分布式数据计算系统【附高福利】

6 图助你理解 SQL 优化策略

SQL 运行时性能统计信息的获取

20 图归纳 SQL 数据库知识点

数据人职业生涯：

接力大数据风口的数据中台，你一定要知道

SQL 人如何把握风口上的“数据中台”

SQL 人要敢于说不

BI, 数据仓库，ETL, 数据开发，有什么区别？

SQL 数据库学习路线推荐

个人思考：

写文章的这些年

2019 新年说三件事

12 图浅析人口分布对经济趋势的影响

02. 职场 

金三银四，大家都懂得，这俩天猎头电话收到不少。大家心动了吧！

我们这里不拉节奏，也不贩卖焦虑。做技术挺好的，你有实力就没有寒冬。但前提是你真有实力，而不是自以为是的实力。怎么判断自己是真有实力呢，我的做法是每隔一段时间，比如 6 个月，1 年去人才市场转转。其实只要在 LinkedIn 更新下自己的简历，立马就知道了。更新后三天内如果有电话找你，那你还是在升值期。

当然并不是鼓励你去跳槽！

当然并不是鼓励你去跳槽！

当然并不是鼓励你去跳槽！

入了一个公司就把自己当做这家公司的 CEO 去经营，各个方面都了解下，没必要持续在一家公司待了 2-3 年为了 10 万块就去换份工作，这样你在这家公司的努力就会打折扣。除非你在目前的岗位上，没有独立思考的空间，996 压得你没有时间复盘自己的工作，纯碎做体力活，那就要好好考虑下家了。

如何谈薪水？

这肯定是大家都关心的问题。除非是那种独一无二，非你莫属的岗位，你可以随便开，一般的跳槽三成到四成工资还是可以拿的。如果你的薪水在 1W 之下，那双倍也是有可能的。但怎么才能谈到自己想要的那个价位？我的建议是拿着 Offer 去谈。快速的拿下一家，靠着这份给的薪水，你就有底气可以往上多开一些。

2019 年，形势确实不好。大家可以不用太急。有时候，工作仅仅是工作，没有必要指望工资能帮你解决当下的经济危机。只能说到这里了。

03. 小调查

近期举办了一个抽奖送书的活动，新加了很多读者。有读者已经加我微信，问起很多有意思的问题，比如职场，数据分析行业趋势，以及大数据的学习技法和书籍推荐。

做个调查，让大家选一选，先讲哪个，或者你有什么想法，想看的，可以在调查中告诉我。我先谢过大家。

欢迎留言！

————  e n d ————

猜你喜欢：

本号精华合集

第 1 次，送 25 本技术书籍，速来！