你是前端刷题工程师吗？（非广告）

笔者是学习前端差不多满打满算有三年左右，其中也踩了不少的坑，也经历了不少疑惑。现在针对大家普遍提出的问题，我尝试做出一些解答，如果有不同意见的，欢迎下方留言哈。

误解和疑惑

• 前端工程师是刷题工程师？
• 为什么大家面试前都要刷题？搞得像应试教育？
• 培训班出来的为什么工资比工作几年高？
• 学历低怎么办？一定要学历和工作经验造假才有面试机会吗？怎么去大公司？
• 面试造火箭，工作拧螺丝？
• 工资和年限有关系吗？

应聘一个前端岗位无非就是两个步骤

面试 + 工作

• 面试
  • 刷题
• 工作经验
  • 优质的开源项目（GitHub上寻找）
  • 优质的课程（小白付费购买）
• 增加title
  • 开源项目
  • 去各个平台写文章
  • 讲师

现在我尝试来解答一下上面的疑惑，大家一定要清楚一个大前提是公司的本质是找一个能创造价值的人来为公司创造价值。

为什么要刷题准备？

现在我尝试来解答一下上面的疑惑，大家一定要清楚公司的本质是找一个能创造价值的人来为公司创造价值。但是如果来应聘的人多了，门槛自然高。你想想如果一个大公司需要招一个人，但是简历瞬间有几万封，那怎么快速刷选出最适合最匹配工作岗位的人才呢？所以也就有了后来的面试造火箭后来的卡学历。

其实大家可以看看一些文章和开源项目只要关于写面试相关的文章都很火爆，这就充分说明大家都有这个需求。再一个你想想怎么在最短的时间内甄别出你是最适合公司的人才，你不刷题学习，面试问你的问题其实网上大多数都有的，这点你都答不出，这点你都没花心思去准备准备，公司没必要浪费时间继续去面试你了，这是需要时间成本的，挂这个岗位不是为了只招你一个人。

现在疫情期间，一些创业公司自己生存都成问题，招人就是快上手干活，谁管你刷不刷题背不背题呢。

增加title

简历和面试就是把最好的东西和状态呈现给别人，你可以看看一些奥运冠军在参加比赛的时候，台下十年功，就为台上把最好的一分钟状态呈现出来。你学历低的话那你就得拿其他方面来凑，没必要死磕这块，

去开源一个项目，获得多人的star。多人star意味着你这个项目起码是有价值的吧，再一个侧面证明你的学习能力是OK，（其实就是给你增加标签，你去做讲师也是这个意思嘛，其实蛮多人都是很普普通通的，你要想与众不同，获得一份高薪资那你就得想点给自己增加title的方法，这些title起码让用人单位觉得你这是加分的）

如何学习

还有就是大家为什么看到培训班出来的薪资这么高，这点我觉得大家首先不要去眼红别人薪资，来什么道德谴责。像炒股看不起买房一样，真没必要，大家无非就是求财嘛。

其实你们有兴趣可以去看看它的课程大纲，这些课程大纲你自己掂量掂量会多少吗，为什么他们薪资会这么高呢？我们平时可以按照他们的课程大纲去找对应的资源学习嘛。

增加项目经验和亮点

很多又会说你刷题，你是题刷子干不了活啊？

可以去GitHub找优质高start的项目down下来学习，公司招你本质就是招你干活产出的。很多项目都是CV操作，那我们如果想去好点公司，可以学习一下优质项目里面的写法。写文章输出也是为了吸收知识，让记忆更加深刻。

其实很多的人项目代码都是重复性的，这个时候多考虑考虑优化啥…

年限和薪资

年限和薪资没有必然关系，假如五年CV那你五年还是这个水平。

总结

其实我说这些多，你没有去做也是白搭的，就像刷题一样，很多嫌弃这个哪个的，但是坚持下来的又有几个呢？你刷到一定程度对你知识巩固是帮助的，再一个面试也造一波火箭嘛，薪资double一波谁不乐意啊，你说对吧。

也别讨论react和Vue哪个牛逼了，想想谁给你发工资？
公司裁员来的时候，看看vue救你还是react可以救你？

大公司暂时进不去，先去中型公司，慢慢找机会进去刷背景。

最终写这篇文章的核心目的就是希望大家早点行动起来，增加自己的竞争力，薪资涨涨。

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