关于SG/SP, GG/GP的一点个人理解

在翻译TMMI时候，不可绕过的一些名词就是SG/SP, GG/GP，具体的翻译就是特定目标/特定实践，通用目标/通用实践。下面把我个人对这些词的理解写一下。

先说SG/SP.

SG: 一个过程域通常是由多个子目标组成的。比如说TMMI2里面的pa1[测试方针和策略]， 它包含了多个子目标。比如建立测试方针，建立测试策略，建立测试绩效指标。 那么这几个子目标就是SG.特定目标。

SP: 对应于每一个SG.TMMI 通常会列出一到多个“期望”的实践。 我们称之为SP. 指定实践。 这些指定的期望是TMMI希望我们做的的，当然你也可以使用其他办法，但是一定要达到SG的要求。

接下来我们说说GG/GP

GG: 如果一个子目标可以在多个过程域适用，那么我们称之为通用目标。比如TMMI2里面的GG1[制度化管理过程]，它实际上再多个TMMI2的过程域适用的。当然GG相同，不代表GP就相同，也就是通用目标是相同的。单具体到不同的过程域，实践是稍有区别的。

GP: 为了达到GG设定的目标。TMMI提供的一个“期望”实践，和SP一样，它也是一个建议的行为，具体希望和团队实际情况来设定。

总结一下来说：

过程域是TMMI各个等级的必须的步骤或者讲流程。或者讲必须要解决的问题。这个容易理解。

对应于一个过程域，它的子目标称之为特定目标，为了完成特定目标。TMMI推出的“期望”行为，我们称之为特定实践。

如果一个目标对多个过程域适用，那么它就是通用目标。为了完成通用目标，我们要有些行为，称为通用实践。