头条程序员的崩溃，是从“你薪资比我高”开始的！

看完标题后，你肯定想，老师你是不是又恰饭了，还真不是，你往下看就知道了。

 

要我说，月薪30k真的不难，不是我站着说话不腰疼，你看看招聘的 JD：

月薪能上30k的，比例绝对不低，如果你还没达到，那你工作上很可能会有下面几个问题：

 

技术不精：表面上用过很多技术，但对底层和大型架构掌握不深；

职场瓶颈期：薪资涨不上去，很难升职，只能等着被淘汰；

投完简历就凉凉：非名校非科班出身，进大厂无望......

 

说白了，还是因为公司不行，每天写写业务，没bug就万幸了，公司没啥好项目，自己又没啥毅力搞学习，就算是底子好，时间久了也要废了。

 

今天要解决的就是这个问题：帮你搞定进大厂、搞定月薪30k。。

 

这个月，我看拉勾教育发起的一项【7月人才培养计划】，拉勾你们都听过，专注做互联网招聘的，在招聘这块很有经验了。

 

这个计划是什么意思呢？就是你报名了《Java工程师·高薪训练营》，如果你成绩合格，并按时毕业，就能拿到 2-3 万现金奖励。是的学完直接发钱，简直是白嫖。

        

     

 

为啥说我敢说它能帮你搞定月薪3万呢？

 

首先必须提的是拉勾的课程内容，非常牛逼。我看了一下这个课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，如果你以后想往架构师努力，基本上该学的东西都涵盖到了。

 

             

 

而且，课程设计对标阿里P7，覆盖99%公司的技术要求 。

 

课程注重实用性，符合企业需求的技术能力框架，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，通过 6 个月有计划的刻意训练，循序渐进地帮助你提升技术能力。

 

             

 

介绍完内容，能看出来有多牛了吧。

 

你肯定要问，课程质量这么良心，学完还发钱，这么搞不会亏么？拉勾本身是做招聘的，人才市场的规模可比教育市场的规模大多了，说白了，人家拉勾赚的是企业的钱。可能外行的人不知道，卖人可比卖课赚钱多了。

 

但前提，输送的是有能力的人才，所以才会做了这个激励政策，保证你真的能学完、学会，能达到进入一线大厂的要求，有了这个标准，拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。

 

为啥我特地说这个事，因为我肯定有读者会想，我学习还给我钱，肯定是坑人的，但这事，还是得看人家的商业模式，不能用普通用户思维去想，人家没打算赚你的钱，只要你够优秀，甚至愿意在你身上贴钱。

 

不信？给你们看看，我的这些朋友，曾经也是中小厂出来的，学完就实现了他们进大厂的目标。他们可以，凭啥咱不行呢？

 

             

 

陪伴你的，还有非常良心的教学服务学

 

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

 

除此之外，还有定期行业大咖直播，可能行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。

 

             

 

 

最后，优秀学员每月内推，非名校毕业也能直达大厂 

 

我看中拉勾的还是它的就业能力，你会直接跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。

8年的招聘积累，全套的用人服务，这个的含金量，你懂的。据说人家 6 月份还有 5000 多个岗位需求，在等着你呢，还愁找不到工作么。

 

特别适合我们这些非名校毕业的读者，只要你技术过关，内推今日头条、快手、网易等公司都不是问题。

 

             

 

如果觉得保障还不够？人家还有大招，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议，还有啥顾虑的？

 

             

 

进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，而我要说的，就是拉勾教育，希望你能抓住这转瞬即逝的机会。

 

怕你们忘了，再强调下，你有两个选择，左手是福利，右手也是福利，看你怎么选了。而且，这计划只有 100 个名额，还支持信用卡0手续费0利息，毫无烦恼的抢购，先到先得。（据说已经被抢走几十个了) 

       

       

如果你还有更多的问题，比如，想测试自己的技术水平、知道更详细的学习大纲，都可以扫码后回复相应的问题。 

       

      

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