职场干货与技能：新人1年连跳3级升部门经理的秘密

职场中，我们不乏看到刚入职公司一年就能连跳几级的新人，似乎像傲立鸡群的神一样存在，我们往往从他们身上看到很多闪光点：做事有效率，每天神采飞扬，团结同事，心态乐观等。但就凭这些好像也不能说明什么，为什么他能这么快升职呢？

毕竟有的职场人士在职场混了4、5年，更有甚者8、9年还是一概如故的老样子，拿着通货膨胀持平的工资，默默无闻。这难道是我们想要的职场生涯？

除非你选择了停下脚步，像一个60岁的老人，开始考虑退休后的生活方式了；除非这份工资，能给你90%以上的生活物资满足。

那么如何快速修炼成一个职场高手呢，走上属于自己的职场晋升之道呢？

我们或许能从这个段子里有所收获——

“一个朋友到大学教授家做客，恰好那天这位教授的儿子带着女朋友回家。如果你是这位朋友，这时候，你该说什么?这位朋友说：这孩子跟他爸一样，会挑!”

问这句话夸了几个人？看过答案的朋友会知道1、夸了儿子眼光好，会挑女朋友。2、夸了爸爸眼光好。3、夸了儿子的女朋友，因为“眼光好”才挑到优秀的女朋友。4、夸了妈妈，因为“孩子跟他爸一样”。

故事看完，我们由衷赞叹说这句话的朋友情商实在是高。

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中央电视台《心理访谈》心理专家胡邓博士谈情商时说过一句话：著名成功学家卡内基说，成功是由15%的专业技能与85%的为人处世构成的。我更愿意解读为：在现代社会，情商对成功起着决定性的作用。

阿里巴巴董事局主席马云也说：一个人要成功，靠情商；一个人要不败，靠智商。

因此情商对于每一个职场朋友来说都至关重要，一个拥有良好情商的人不仅能承受各种心理压力，更能够坦然面对竞争，创造成功的机会。

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