提升领导力，增强她力量，首都巾帼科技汇系列活动启幕

为贯彻落实党的十九大和中央大众创业、万众创新战略决策，推进创业创新巾帼行动，进一步引导和服务城乡妇女的创业热情、创业需求，促进“首都巾帼科技汇”企业科技推广、行业交流、资源对接、品牌打造，不断提高创新能力和创业本领，为中国特色社会主义建设贡献“她力量”。

8月3日，北京市妇联“2018年首都巾帼科技汇提升双创能力”系列活动第一场“女企业家领导力提升”在创业公社中关村国际创客中心成功举行。来自北京市各区县的50多名女企业家参加了为期一天的学习活动。

女性作为企业带头人，承担的压力比较大，尤其是管理方法和领导力方面，需要适用市场新变化，学习现代化的管理方式方法，提高企业管理运营效率。为此，系列活动第一场的主题为“女企业家领导力提升”，邀请了四位专家，理论结合实践，系统讲解管理方法论。

如何提高领导力、阿里铁军的管理法则、创新员工激励机制、企业文化营造、团队新玩法……这些企业家关心的管理问题，4位导师一一为大家讲解分析，帮助女企业家创新管理方法，加强企业文化建设，适应市场变化，提升管理能力。

来自清华大学二十国集团创业研究中心的高管教练邵红老师首先为大家作了《提升女性领导力的三个维度》的主题授课。邵老师是《中国式企业管理科学基础研究》系列丛书编委，参与编辑、撰写了33本有关中国管理特色的专题研究和案例，对企业管理和领导力发展有系统的理解。

她从领导力定义、女性领导力特征、优势、领导力提升的三重修炼四个角度，为大家系统讲解了“女性领导力提升”的原则与方法，并提出领导力提升的三个维度：我与组织（系统），我与团队（他人），我与自我，处理好这三个维度的关系，才能实现自我超越，成就他人、生生不息。

原巴里巴巴战略合作部高级经理、北京觅境科技有限公司创始人马晓楠为大家作了《阿里巴巴管理之道》的主题授课，马总有13年互联网、旅游度假、民宿投资、房地产从业经验，擅长资源整合、企业管理、团队建设。

她结合自己在阿里的工作经历，介绍了阿里巴巴绩效管理和阿里铁军的业务管理法则，阿里巴巴上有使命、愿景、价值观，中有非常完善的管理绩效系统，下有超强的执行能力，始终有一整套完善的系统在运转，才成就一家优秀的企业。

前美世咨询(全球最大人力资源咨询公司)北方区业务负责人、企趣合伙人顾宇飞为大家做了《激励员工，创新机制设计和实操》的主题授课，顾老师是清华大学MBA导师，辅导了多家知名企业，并将创新的激励方式成功落地。

他对比了传统绩效评价和未来绩效评价在不同时代的作用和发展趋势，面对越来越多的90后员工，只有创新员工激励机制，为他们的行为赋能，才能激发团队的战斗力，在管理中游刃有余。

VIPKID企业文化负责人、在行企业文化咨询行家孙晖为大家作了《互联网时代企业文化的72变》的主题授课。孙老师有10多年世界500强企业的行政管理、人力、企业文化建设的实操经验，经历了企业文化建设从0到1的完整过程，先后为近100多家企业进行过企业文化咨询和诊断。

她结合华为、海尔、联想、万科等企业文化建设的生动案例，为大家讲解了什么是企业文化，如何提炼、有哪些落地模型等问题。互联网时代，文化多元多变，企业要把文化写进“宪法”，企业文化与产品结合，与管理结合，与公益结合，找到员工关心的点，建设透明、平等、匠心的企业文化，才是企业文化落地的根本大法。

四位老师精彩的授课获得女企业家的一致好评，学习过程中，大家积极与老师互动，举手发言，发表观点，主动参与，并希望有更多这样的学习机会，开拓视野，提升能力，同时增进企业之间的资源对接、交流合作。

此次活动由女精英思享会承办和组织实施，女精英思享会创始人兼CEO习文主持了本次活动。

女精英思享会以“分享学习、相伴成长、共创价值”为宗旨，搭建女创“共建共享、互助互赢”的社群平台，致力于为中国女创赋能，倡导女性学习创客精神，敢于创新、挑战自我、共创精彩人生，获得很好的社会和媒体影响力。

“首都巾帼科技汇”是北京市妇联助力妇女创新创业、脱贫增收服务平台，聚合创客科技汇、互联网+、果蔬产销、休闲观光农业、家政服务、种养业、信息技术、妇儿健康、医疗医美等近200家企业。

2018年“首都巾帼科技汇”计划围绕“品牌战略”“素质提升”两大主题，组织相关活动，助推女性在“互联网＋”新业态发展中把握新机遇，实现新突破。