主动与被动的职业生涯如何摆脱迷茫实现逆袭

上周末听了两则故事，虽然不是那种如何在短期内实现从几千到十几万月薪的鸡血故事，但是却不比这些故事逊色，很接地气，也很有借鉴意义。

故事一

主角：邹女士

职业：小行李创办人

邹女士大学毕业后在一家银行上班，刚开始是做大客户经理，后来是做信贷业务。工作四年后，虽然这些资源型岗位给她积累了不少人脉也成长了不少，但是工作的氛围和职场的人际关系让她觉得活得很枯燥，很向往那种无拘无束的生活。

于是她毅然辞职，给了自己一年时间来旅游和思考。在这一年，她去了不少国家，在期间也思考了创业的问题，初次试水创业做了旅拍，可是后来不太成功。

为了了解更多关于投资及创业方面的知识和技能，她加入了创业邦，成了一名投资人助理。通过众多的实践及案例，邹女士觉得准备工作差不多了，万事俱备 只欠东风了，于是果断走上了创业之路。她从兴趣出发，发现了商机，爱好旅游的人总是会烦心打包行李，出国该带什么行李而回来又该怎么选择伴手礼，于是“小行李”就这样诞生了。

故事二

主角：杨女士

职业：**招聘RPO事业部总监

杨女士大学毕业后当了一段时间的老师，不安稳于现状的她不想过这种一眼望得到头的工作，于是转行进入了人力资源行业，实现了华丽的转身。

由于邹女士写作和文案能力的突出，深受老板的青睐。而后的每个岗位都有点临危受命，应势而上的感觉。调岗、升职都是因为老板看到了她的价值、优势、能力而推荐的。看似一帆风顺的职业生涯，背后付出的努力却是不可衡量的。

邹女士根据她在人力资源行业的深耕细作而积累的经验，给年轻人提到的一些建议，我仍然记忆犹新。比如，当年轻人遇到困难想逃离职场的时候，她这样告诫“你现在的困难并不因为你的辞职而改变，如果你绕过了困难，可能就错失了一个成长的机会”；当一个工作10年的人和一个工作了5年的人经验差不多，遭遇了中年危机，她告诫“人必须逃离舒适区，不断学习和提升自我认知，提高心力和职业素养。身体和心灵必须有一个在路上”等等。

从两个故事中可看出：

邹女士的职业生涯是一条主动规划的路径，而杨女士的是一条被动推进的路径，但是两条路径殊途同归，均实现了逆袭，都靠的是主动学习，认真思考，积极行动。

邹女士的每一个岗位都为后来的创业积累夯实人脉和知识基础，有着明确的目的性；而杨女士在每个岗位中的问题解决能力及凸显的优势，把自己的价值发挥得淋漓尽致，而让老板对她的顶端优势铭记于心，每次重要职位的竞选她都成了首选人。

所以，

别再说迷茫，迷茫只意味着你还没有足够多的知识、能力、经验的积累和储备，跨出迷茫你只缺少三个字“行动力”，流行语曰“世界上最远的距离是想到做的距离”，克服了这个距离，一切都会变得容易起来。