PNP与PNPCE的区别

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作者：Chandeep Singh，富士通印度

目的
PNPCE逻辑数据库支持HR主数据的评估。它包括PNP逻辑数据库的功能，并提供其他评估选项。因此，对于所有新开发，您应该使用PNPCE逻辑数据库而不是PNP逻辑数据库。
与PNP相比，PNPCE的增强功能主要涉及对并发就业的评估，即可以对一个人的几个任务/人员编号进行分组评估。新事件'GET PERSON'和'GET GROUP'以及INFOTYPES语句的增强语法（添加AS PERSON TABLE）用于采集信息类型数据使您可以使用新功能。这些新功能的使用是可选的。您可以在兼容PNP的会话中运行不使用新事件的PNPCE报告以及INFOTYPES语句的添加。由于PNPCE也有一个改进的选择屏幕，即使报告不使用评估并发就业的功能，每个报告也会从中受益。

先决条件
想要使用PNPCE的报告必须在其逻辑数据库下的报告属性中输入。
此外，必须使用'TABLES PERNR'语句在报告中声明PERNR结构。在某些情况下，您只能再次使用PERNR结构。因此禁止使用'GET PERNR'事件。相反，使用'GET PERAS'事件。除PERNR-PERNR组件外，PERNR结构的所有其他组件不再填充并具有初始值。因此不允许这种编程（PERNR-PERNR除外）。
除了'GET PERAS'活动，您还可以使用GET PERSON'和'GET GROUP'活动。为了能够使用这些事件，您必须使用NODES语句（NODES PERSON'，'NODES GROUP'或.NODES PERAS'）声明它们。

术语解释
如果未使用INFOTYPES语句的'GET PERSON'和'GET GROUP事件以及'AS PERSON TABLE'，则报告表明它不需要评估Concurrent Employment的功能。在这种情况下，报告在PNP兼容的会话中运行。这在以下文档中称为PNP模式。另一方面，如果报告使用评估Concurrent Employment的功能，我们将参考CE模式。

特征
评估过程
PNPCE选择屏幕为您提供一系列功能，您可以使用这些功能来限制人员编号和人员选择。以下各节将对这些内容进行更详细的讨论。无论报告是以CE还是PNP模式运行，该过程最初都如下。所有可用的功能和选择条件都可以选择人员编号。如果使用排序功能，则会根据您选择的排序条件对这组人员编号进行排序。在PNP模式下，每个人员编号都会触发GET PERAS事件。
在CE模式中，首先为所有选定的人员编号确定属于人员编号的人员。然后为每个人触发GET PERSON事件。人员ID在PERSON结构的OBJID组件中指定。 PERNR_NUM包含此人拥有的人员分配总数（=人员编号）和ALL_PERNRS表，其中包含这些人员编号的列表，无论他们是否实际被选中。对于所选的人员编号，SELECTED标志设置为X.该标志是未选择的所有人员编号的首字母。 PROCESS标志指定是否应在剩余的过程中处理人员编号。对于所选的人员编号，此标志默认设置为X.但是，报告可以在GET PERSON事件中为所有人员编号设置或删除此标志。通过这种方式，报表和逻辑数据库相互通信，使报表能够控制进程的其余部分。

在下一步中，逻辑数据库将要处理的人员的所有人员编号分组（即，设置了PROCESS标志的所有人员编号）。报告可以使用PNPCE_GROUPING_FROM_PAYROLL标志（正常或工资组分组）并使用选择屏幕的PNPGPRSN（分组原因）和PNPGPVAL（分组值）参数来控制分组类型。针对确定的每组人员编号触发GET GROUP事件。 GROUPING_REASON和GROUPING_VALUE组件包含该组的分组原因和分组值。属于该组的人员编号以及随后处理的人员编号在PERNR_NUM中。包含的ALL_PERNR表包含这些人员编号的列表以及附加信息。 SELECTED标志指定当前人员编号是最初选择的（标志是否已设置）或是否由报告标记为要处理