移动考勤：基于企业人性化管理的必然选择

移动考勤：基于企业人性化管理的必然选择

无规不成方圆，每一个公司都有自己的制度，而在公司的制度中，最基础的制度就是考勤制度了，考勤制度是为了严肃工作纪律，加强队伍规范化管理而制定的条例，考勤也是企业管理的基础工作，员工最基本的纪律意识养成。

移动办公时代，传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求

打卡，对于职场人来说几乎是每天要做的事情，也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。但是随着时代的发展，公司在考勤管理方面如果还是固定地点，不考虑一些不可抗拒因素，不实行人性化考勤管理，显然不再适应目前需要，微信移动考勤应运而生，越来也多企业考试实行微信移动考勤。

致力于开启移动办公新时代的21CN微企，其具有的移动考勤套件，可进行“移动打卡签到”企业员工可在特定范围内使用手机直接打卡签到，从根本上避免了职员抱怨“打卡排队迟到”、“手指脱皮难打卡”等传统打卡的弊端，相对来说更加方便快捷，具有前端性。

21CN微企移动考勤摆脱打卡考勤的呆板，把考勤变得灵活又简单

对于企业来说，21CN微企移动考勤能对固定地点的办公人员，总部、分部、驻外人员的考勤管理，上下班用手机签到签退，免去卡机打卡困扰，管理员提前设置好地点，规则及员工规则，考勤数据都可以在PC端微企后台查询和导出，也更方便企业进行管理。

员工进入公司设置考勤地点的200——2000米范围内可以打卡，手机微信即可签到，精准度到达100%，不需要固定地点签到，也不会因员工排队等电梯而迟到，签到及签退，更人性化管理。使用传统工卡打卡，员工忘记带工卡又或者工卡不小心丢失，那对于考勤来说就十分麻烦，重新办理手续也较为繁杂，而手机已是日常生活的必带品，手机微信签到更能省去其他的麻烦。

基于企业人性化管理，移动考勤是企业考勤管理的必然选择

企业的考勤制度对于积极的员工来说只是出勤的底线，对于工作缺乏主动性与积极性的员工需要考勤制度来约束，考勤也是企业时间管理的基础，员工时间观念散漫，组织行为的一致性就很难做到。

考勤虽然是企业的必须，但企业规范员工行为的做法一定要人性化，基于企业人性化管理下，21CN微企移动考勤让企业摆脱了打卡考勤的呆板，把考勤变得灵活又简单，提高员工的出勤效率，为企业的发展铺垫了基石，从而迅速的推动企业发展。