李志1024用双重确认的办法保护公司和员工读后感

      大家好，今天我给大家带来的是“用双重确认的办法保护公司和员工”的读后感。所谓“双重确认”是一种“保护性机制”，不仅是财务，它保护所有部门的个人，也保护组织和公司财产，促使公司经营健康运营。

      双重确认是指在日常工作开展中，各个工作流程的所有的票据处理和进款处理都让两个或两个以上的人或者部门相互核实，互相确认，由此推进工作。实际上我们也不妨理解为确认两遍以上你手上的数据报告之类。

      大家都知道人无完人，犯错总是难免，双重确认的重要作用就是：把犯错概率降下来。 “双重确认的原则” 贯彻不仅是发现和防止差错的有效手段，严格遵守这项原则还有一个目的，就是营造一个珍惜人的职场环境。人有脆弱的一面，偶然的一念之差，就会让人犯下过错。注意到人心脆弱的一面，为了要保护员工，所有的会计处理都要有复数的人进行，贯彻执行““双重确认”原则就可以做到防范与未然，就可以在源头上消灭让员工犯错的可能，这也体现对员工以及员工家属的负责，是一种真正的大爱。

      双重确认的原则，无关金额大小和事情的贵贱，都必须彻底遵守，这是铁则。乍看都是理所当然的事，但正是理所当然的事，要切实遵守，实际上却很难。只发指示并不能保证彻底贯彻，所以领导人必须亲临现场，检查制度落实的情况。只有反复确认检查，双重确认的原则才能在公司内固定、扎根。存在这样一个严格的制度，员工犯罪就可以防患于未然，体现经营者诚挚的关爱之心，同时，可以形造出一个具有紧张感的、生机勃勃的职场氛围，促使企业长期持续的发展。