面对说话冷嘲热讽的面试官,怎样做比较得体?

你要知道,面试的过程就是一场博弈,这其中可能用的套路,让你始料不及,比如其中有一种考验应聘者的方法叫:压力测试。

面试官故意表现的态度傲慢,甚至直接的否定你、质疑你,试图激怒你,就是要看看你怎么反应?如果你一激就怒了,你就中计了……

面对说话冷嘲热讽的面试官,怎样做比较得体?_第1张图片

大家都是成年人,他和你远日无怨近日无仇,他为什么这个德行?

难道你没想过吗……

真是他情商太低,脾气太差,昨天晚上被老婆打了,今天没地撒气你来面试了?

这种可能性,真的不大。

再者,成年人解决问题的方式是什么?吵架?打架?都不是吧……当你在面对挑衅的时候,最有力的回应是,处事不惊,有理有据的证明自己!

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记住,你是来应聘的,不是来交朋友的,大可不必担心,以后入职这家公司,这样的同事怎么相处。

选择一家公司,还是要看是否利于自己的成长,有没有很好的物质回报。

物质回报,就是谈薪资待遇了;成长方面,可以关注下工作内容、部门情况、公司发展。

至于面试官是不是个鸟人,都是次要的,你又不是要和他结婚……

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当然,也不排除,你点背,就是碰到个不说人话的主。

怎么办?

既来之,则安之,真碰到这种情况,告诉自己,锻炼情商的时候到了!

好心态,很重要,你的心态不一样,会发现对面试官问题看法的角度也不同了。

有的国企单位,确实人都惯坏了,体制内安逸平稳,再加上可能有点职权便利,走到哪里都没人怼他,天长日久,形成了这样一副嘴脸,大可不必往心里去……

就当这次面试踩了狗屎,狗屎又不可能和你道歉,你还想再踩一下啊?

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