阿里 P8 以阿里正式编制为诱惑，欲包养女生

技术编辑：宗恩丨发自 SiFou Office

SegmentFault 思否报道丨公众号：SegmentFault

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近几年国内大厂的高级别员工成了人们眼中羡慕的对象，BAT 三家尤甚。一提到阿里 P8 大家心中的印象就是年薪百万的高学历 Team Leader，这些人往往不仅能力极强还拥有不错的家庭背景，如果从应届生进入阿里要在 6 到 10 年才有可能达到这个层级，其中不知淘汰了多少人。

互联网上流传着阿里 P 路线（专业人才路线）薪资的构成：

阿里薪资结构一般是 12+1+3=16 薪，年终奖为 0-6 个月薪资，其中大约 90% 人可拿到相当于 3 个月薪水的年终奖。工作满 2 年级别晋升到 P6 之后会有股票。随着阿里集团的股价的水涨船高，这部分也是不容小觑的。总体而言，阿里 P8 级别的员工年入 170W 的这个数字是基本可信的。

怎么样你看过之后是不是心中也满满的羡慕呢？不过也有一些新闻让人对这些「P8」们大跌眼镜，近日就有网友爆料，一名上海交大毕业的博士，定级 P8 入职阿里三个月后，以招聘的名义招生活助理，许诺给妹子正式编制，并开出每月 1.6 万元包养费用。妹子拒绝后让闺蜜试探了一波，P8 竟然问妹子有没有被包养的经历?

现在这位阿里 P8 没有收获到「私人助理」，却收获到了网友和阿里内网员工的口水，从尚未确认的消息得知他也已经被阿里开除。

以下为 P8 和妹子的对话：

P8 是何人

经过一番查找，小编终于找到这名 P8 的个人信息，他就是 2017年毕业于上海交大的李博士，仅仅工作三年，就已经跳槽五家公司，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站和阿里。

在知网上还可以看到这位 P8 李博士的博士论文被下载了94次。

内网的回应

可以看到这位 P8 在阿里内网大火了一把，值得注意的是他不仅违背了道德，更触犯了法律底线。试图通过公司员工编制资源谋取私利，利用公司资源为自己筹划公司做主播和猎头业务，这两项「罪名」可能会让其接受法律的制裁。

最后值得一提的是微博在这次事件中再一次让网友们失望，有众多网友发现#阿里P8招聘私人助理#的热搜被删了，有网友表示阿里的公关真是厉害，微博也真是不长记性。