2018-1太平金科新活力

2018年3月28日 晴天

      还沉浸在昨日游戏氛围里的我们就要元气满满地迎来第二天的培训。依旧是个艳阳高照的好天气，早上集体唱完司歌之后便开始了第一节课。

      王敏老师首先给我们介绍了下公司各个职能部门的框架体系和职责所在。再从太平金科的定位到成熟的服务体系建设方法论，详细又专业地为我们讲解了下，使得我们更加了解公司的情况。

      随之而来的第二节课是姚杰斌老师为我们生动有趣地讲解保险功能与意义，让我们学到了很多，比如一家保险公司要发展要壮大其产品必须在利差、费差、死差都要良好，这就尤其需要在精算假设上下功夫，每个精算师都需要有一张寿命表以便厘定合理的费率，做到并不容易。同时也让我们明白了保险的重要性，对父母而言，有一份保险等于认了一个孝子，可以在卧病在床的时候老有所依；对妻儿而言，买一份保险等于是一份责任，更何况男的平均寿命要比女的少五岁，要对自己和家人负责。用李嘉诚的话讲就是：“别人都说我很富有，拥有很多的财富，其实真正属于我个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险。”

      如果说上午的课程是纯理论灌输，显得较教条，那么下午就颇为丰富有趣，互动较频繁。

      下午的第一节课是由余萍老师安排的职业职能规划方面的课程。首先让我们看了一段视频，提出了四个问题，包括这段PPT给了我们什么启发，同事们纷纷举手回答，有些说了在信息爆炸的时代，过时的知识会被摒弃，所以要不断更新学习；有些说了对子女教育的问题；更有甚者讲了英语在当今社会的重要性等。经过一番教导和交流后，作为国家二级心理咨询师的余老师随后给我们做了性格测试，为我们总结出了多种性格特征并分别找了对应的名人做例子。真的是眼前一亮啊。

      要是说余老师是从正面分析心理因素给职业生涯带来了举足轻重的作用的话，那么最后一节李老师从三个维度为我们带来了精彩的一课。分别从路径依赖、情感依赖和习得性无助反过来分析我们固步自封的原因。路径依赖主要说人们习惯走之前的路而忽略了其他捷径更能有效地到达目的地，毕竟条条大路通罗马。情感依赖是说人们习惯呆在舒适区而不愿改变，只要克服内心的恐惧勇敢突破自己的格局，并且积极调整心态，那么任何环境都能适应。习得性无助是用老鼠实验例子意在说明越大的公司流程越长每个人的职责就越显得渺小，工作时间越长就越容易感到无助，反之公司越小越显得重要，一砖多能，越有存在感。总而言之，就是要从消极思维转化为积极思维，多想想做这件事的好处才能有效的从抑制性动力转化成建设性动力，从“不得不”转化为“我喜欢，我选择，我要做”。李老师上课幽默风趣，互动犹如聊天，丝毫不觉得乏味，不知不觉就下课了。

      这个理性思维和感知认识课程相结合的一天就这么完结了，我们同事间又互相有了更深的了解，相信明天又会是一个美好的开始。