东莞这家企业的老板比刘强东还会搞事情‖解析员工愿意为老板拼命的原因

这两天大家关注的莫过于高考这个话题，网红董明珠姐姐又捡准考证又制造“作文题”，好一番热闹。还有个刷爆朋友圈的段子，谁还敢说中华民族凝重不懂诙谐，“亲爱的朋友们，开车请勿鸣笛，不要觉得高考与你们无关，只要你混得好，你媳妇此时正在高考！”配图是刘强东与奶茶妹妹的结婚照，两人笑得国正华年花烂漫，一朝复始艳阳天。

一.

听说刘强东这几天又搞事情了！

前京东商城公关关系部总监闫跃龙发了一条微博：刘强东在老员工授勋仪式上宣布，将为在京东工作五年以上的老员工，不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。东哥又一次被点赞！

再看看东莞这个老板，也是一言不合就发iphone7！

二.

出了名的京东大酒楼，免费吃。据说东哥建食堂的时候只有一个要求：“一定要让我的员工吃饭的时候，看到窗外的风景。”

再看看东莞的这家企业，刚开始员工在园区的一楼公共饭堂吃饭，有员工反映说吃不好，这话传到了老板耳中，立即在三楼建立专用饭堂，“不管如何，都得先让伙伴们吃好，住好，身体好！”

三.

一个爱喊员工“兄弟们”，一个爱说“伙伴们”，都意为前进路上的、携手以沫肝胆相照的同伴，可能有人把兄弟理解为伙伴的感情升华，笔者也想借机幽默一把：京东的男员工居多，称呼兄弟们似乎没有异议，一个男女均衡的企业，如果老板动辄兄弟们称呼大家，女员工不知道会怎么想，称呼姐妹们，似乎更不妥了。

我们呼吁好老板，对员工好对社会好，有良心大格局，能摊上这样的老板，真的摊上大事了，因为自己事业的未来有了，社会的尊严有了，走路昂首挺胸的资本有了。记得以前有位老领导说年轻的时候他们当地电厂，效益好又是公饭，在里面上班的小伙子找对象约会的时候，一定会穿上工衣的，那个工衣那个标志正是让姑娘们心动的向往，这就是骄傲。

我做公务员的时候，正是跟对了人，领导有原则不偏听，我才一步步成长为一个合格的局长，今天我选择了邱总，正是他的胸怀、格局以及对健康事业的执著，我相信我又一次的正确选择

说实话，以前我换工作很频繁，总是这样那样的不满意，不满意就换喽，但自从进了这个厂，我心定了，我要走下去！

看了这篇标题的读者可能以为笔者是一个标题党，京东人人听过，刘强东户户知晓；盛元中天虽然在业内很有名气，但当下毕竟没有人人知晓，邱远生虽然有格局真心对员工好，但当下毕竟没有户户知晓，凭什么比刘强东还会搞事情？！

京东董事长刘强东

盛元中天董事长邱远生

京东已运行13年，并首次进入了世界500强，就这样，也有人在反问：掌舵人把关注点倾斜到了员工福利，是不是为时尚早？那么盛元中天呢，从一开始就关注员工生活员工福利，是不是为时尚尚尚早呢？！

其实笔者更想问的是：一个企业家为什么考核自己去关注员工的快乐和幸福？

有人说，看到京东进入500强的榜单，是揉了揉眼睛的，为什么不是百度，不是阿里巴巴？现在，一搜刘强东，不是送兄弟们苹果，就是要建房子平价给兄弟们，要么办免费幼儿园给兄弟们的孩子上学，还管吃管用；一搜李彦宏，人工智能；马云是经营之神会赚钱经常有经典语录---

也许，进入互联网时代之后，单凭营业收入来衡量一家企业是否够“强”已远远不够。特别是那种单凭营收来说话的榜单，既代表不了经济活力，也代表不了创新实力，更代表不了工匠精神，而经济活力、创新实力、工匠精神正是当今中国社会所应提倡的。

人才是最宝贵的财富，邱远生如是说。你雇佣的不是一只手,而是整个人，刘强东这样认为。