积分官的管理感悟——三“动”一“简”
在E战到底第6期特训营中，有了专门的管理组，而管理组中有个独一无二的积分官，那就是我啦！在这次担任积分官的过程中，真的是有很深的体会和感悟：那就是三“动”一“简”
一、“三动”是指行动、主动、驱动
1、行动：
其实，很多时候，并不是我们做不到，而正是因为我们没有做过而心生恐惧。
当我们跨出第一步之后，就会发现原本想象的壁垒根本没有那么坚不可破。我们之所以会畏惧前路，大多数也是因为我们缺乏去尝试、去探索的勇气！
储君老师有句金句叫：想，都是问题，做，才有答案！
而储君老师最新得语录则是：听了分享，没去行动的，都是在耍流氓！
每天问问自己：今天你是否又在耍流氓了呢？
其实在E战到底特训营，有过太多的第一次，第一次注册在线编辑账号，第一次录视频、第一次录抖音、第一次做导图、第一次做动图、第一次做海报、第一次做视频海报、第一次复盘、第一次发公众号、第一次主动找同桌、第一次主动找老师推荐自己的作品、第一次主动找师父，第一次主动争取职务-积分官嘛。。。
这么多第一次，问自己做之前想了么？多数时候根本来不及去想，就本能的、很直接去做了！做过之后再来复盘！发现很多本以为自己不擅长的事情，也都在各种因素的综合作用下，就那么过来了！在这过程中，更加体会到：先完成再完美，不光是一种态度，更是一种思维！它是不给自己找到借口去推脱的思维！
太多时候，我们给自己的退缩找到了太多完美的解释，完美到连自己都相信了，我们只是想雕琢完美，结果错过了完成的最佳时间！真的是这样么？
其实我以前也是这样的，打卡也好，写文章也好，都是文字校对好，图片都找好，视频、导图、动图统统做好，做的美美的，再发！对对对对，就叫花式打卡！
再后来，我就学会了打简约卡和精致卡，最低要求300字嘛，一张图嘛，妥妥的十分钟搞定！先完成嘛，这样就不用受时间制约了，然后再继续精致，完善，再来个精致卡，完美！
所以完美之前要先完成呀，没有完成，还美啥呢？
在E战的21天中，每天都是高强度的激发状态，我们可以看到很多的惊喜蜕变，同时，也会有少数无动于衷、我行我素的漠然！同样的老师、同样的课程、同样的学习环境、同样的资源，身边也同样的榜样，为什么差别会如此之大呢？因为行动的差异！
所以，空有语言而无行动的人，犹如杂草丛生的花园，我们不要做语言上的巨人，行动的矮子！
美国心理学家威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。” 行动可以改变命运，影响生命轨迹！
刚才说了打卡，我们再来说投稿，我呢是先把文字初稿搞定，投出去，然后对重要的文章再校对、排版、配图完善！写文章的过程，也是梳理自我的过程，思维最重要，形式嘛，看文章的用途了！其实，我们写文章无非两个目的，一个是写给自己的，记录自己的成长轨迹，心路历程的流水文！一个是写给读者看的，有价值、有养分的分享文。
我在三期E战当中，各种形式的分享做过20多场，大大小小的感悟发过无数，日更也是没有断过，其实这都是在分享，分享我的成长，期待可以用分享影响行动，用行动促进改变，用改变带来成长！哪怕有一个人看到了，有了启发呢！当然，分享本身也是对自我的一种反思，各种形式的复盘嘛！
2、主动：
主动链接：我们需要主动地去链接别人，这里的别人包括各位大咖老师、专业精英、更是要主动链接身边的小伙伴，这里不是简单地互加微信，而是要进行深度链接！
去主动的链接各位老师，去通过公众号、微博、朋友圈等方式去了解老师的动态和举办的活动，开设的课程和训练营，可以读过他的文章，写一篇走心的感悟与他链接，也可以去购买他的课程，参加他的训练营，尽量多参与一些，多做一些事情，能够让老师对你有直观的印象。
如果你还不习惯主动去链接一个人，那么老师已经给我们提供了各种平台去交流！特殊的日子：两周年年会、线上春晚，日常的各种兴趣班、学习班、以及特训营当中的组队、队长、管理组、同桌，线下复训、地区小聚等等，每参加一次活动，都可以链接到很多志趣相投的小伙伴！
主动求助：一个人的思维和精力都是有限的，大家一起想办法，一起协作，会进步更快！在加入offcie职场大学之后，我会觉得我不会的东西太多，不会、不知道是一种常态，即使现在也是如此！那不会、不懂就主动地问呀！这没有什么好怕丢脸的，学到就是成长，学到就是赚到！
至于老师交办的任务，也都是从第一次开始的，不怕没做过，也不怕思路卡顿，随时可以去交流、去沟通，思想是在于碰撞的，你有1，我有1，我们一碰撞，就都变成2，那想想社群中那么多人，这样的思想迭代、方法迭代是多么的可观呢！
主动学习：储君老师最新语录变体——没有行动的学习都是耍流氓！我们不要被动地吃生活的苦，要主动的吃学习的苦，让终身学习变成一种习惯！当然很多人会觉得学不过来，那么，学习的前提是明确目标，然后才是义无反顾！
3、驱动：作为能够驱动我们自己，不断前行的原动力是什么呢？look，刚刚说完，回归基本，明确目标！说人各有志，这个无所谓好坏，只要每天都是满足感就好啊！并且要学会正确处理健康、工作、学习、生活之间的关系，试着让它们处于动态的平衡之中，让自己的内心充满正能量，只有敞开胸怀，迎接岁月的挑战，阳光才能照进来，不是嘛！
二、一“简”是指简单
一期积分官当下来，我想我需要读懂的是：简单是极致的复杂！大道至简！
1、由简至繁，做到极致，是精
简单的事情，复杂做。这里面其实是指，在做事情的时候要尽量的思虑周全。尽量把可能会遇到的，方方面面的情况都考虑进去，做出来相应的预案。这样在真正实施起来的时候才能够得心应手，游刃有余。
储君老师之所以现在能把excel研究的如此透彻，设计的课程如此实用。那是因为老师已经花了10000个小时在excel上面，而且在设计课程之前，也是把市面上所有的关于Excel的课程，都买回来做了相应的研究。正是这10000个小时的极致践行，才有了我们现在听到的精品课程。
插播一则喜讯：老师的42天Excel入门到精通课程已经登记在册，有了版权哒，此处应该有掌声，撒花！！！
2、化繁为简，以简驱繁，靠悟
很多复杂的事情是很多变的，很难去梳理它，也很难去预先去做判断，有一些难以解决的难点问题。这就需要我们去分清主次和轻重，将复杂的事情去做分解，使它变成一个个清晰简单的问题。抓住其中的关键点，抓住主要矛盾，逐一攻克。这样才能把复杂的问题简单化。
当然还有一种情况，就是我们人为的把简单的情况复杂化了，考虑的太多又或者是因为考虑的太少，所以导致在执行的过程中会有多样化的变数。也就是所谓的我们在走弯路。
说到六期的积分规则，我在给各队数据官答疑的时候才发现，原来我觉得很简单的积分规则，会有这么多的疑问和不同的理解。
在答疑的过程中我也是做过反思的。是我们的规则制定太复杂了么？我觉得我已经将之前的规则做了极大的简化！那为什么在实际操作过程中仍旧有这么多的疑问呢？
第一，积分规则还不够简单明晰，要从大层面给出方向和原则。第二，积分规则解释说明还不够完善，并没有把所有的情况都考虑进去。还是会存在执行上的盲点区！
而且中间会突发一些情况，根本是出乎意料的。有一些问题真的是在这一期特训营的过程中，首次出现的。而且由于每一期的主题不同，玩法不同，再加上参与人员的情况也是不同的。所以我们会根据具体的情况去发布一些临时性的任务，以及一些特殊的积分奖励。
临时性的任务和日常的任务在执行上的不同，有的时候也会让队长以及队员都很困惑。感觉无所适从，到底应该是怎样执行？会给人一种标准并不统一的感觉！其实，这也是换位思考没有做到位呢，想来各位队长每天要协调的事项很多，每位队员也是在高负荷的学习和任务中努力前行，加上年末的各项事项都比较多，我眼中的简单，在别人眼中那就是复杂！所以这就是没有做到极致的结果！
所以在接下来呢，我会做进一步的简化和整理。并将所有可能遇到的情况都考虑进去。尽可能用最简单的通用法则让大家了解，还是那句话，一个好的规则可以充分的点燃大家的学习热情，有效的激励措施，也会最大程度的激发大家的潜在能量，激活隐藏属性！继续加油吧！