职场中，你肯定被这种人坑过！细思极恐，自己都吓出一身冷汗

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第二次世界大战期间，为了提高降落伞的安全性，美国航空公司要求降落伞制造商必须保证产品合格率。

在制造商的努力下，降落伞合格率提升到了99％，并一再强调任何产品也不可能达到100％的合格率，除非奇迹出现。

99％的合格率乍看起来很不错，但对于跳伞者来说，这就意味着每一百个伞兵或者跳伞人中，会有一个人的降落伞不合格，他就可能因此在跳伞中送命。

因此，航空公司不满意，要求制造商保证100％的产品合格率。在交涉不成功的情况下，航空公司改变了检查产品质量的方法，他们决定从每一周交货的降落伞中随机挑出一部分降落伞，让降落伞制造商负责人以及工人们装备上身后，亲自从飞机上跳下以检验。

这时，制造商才深刻地意识到100％合格率的重要性。他们聘用高端人才研发新技术，并改进现有的设备，采取了种种的措施，奇迹很快就出现了。降落伞在严格要求下实现了100%的合格率，美国航空公司终于满意了。

在企业里，没有人愿意承认自己能力不足、不够敬业，哪怕是在工作中无所事事、混日子的员工也不会这样认为。公司中总是有一些员工以"差不多"、"已经不错了""足够了"等等词语作为自己的口头禅。

殊不知，在企业眼里，员工的"差不多"、"已经不错了"等理由均是一种不能严格按照工作标准来完成工作，做事不到位、不精细的失职表现，因为企业真正需要的是100%合格的敬业精神。

所谓的100%合格，就是把工作做到最好，做到极致，杜绝一丝一毫的疏忽，没有任何理由和借口，因为即使1％的差错也有可能带来100％的问题，致使企业蒙受不可挽回的损失。

有一组数据，可以让那些认为"99％就够"的员工大吃一惊，在美国，如果99％就够好的话，那么：

每年大约会有11．45万双不成对的鞋被船运走；

每年大约会有25077份文件被税务局弄错或弄丢；

每天大约将有3056份《华尔街日报》内容残缺不全；

每天大约会有12个新生儿被错交到其他婴儿的父母手中；

每天大约会有2架飞机在降落到芝加哥奥哈拉机场时，安全得不到保障……

你敢将自己交给以为"差不多"医生吗？

你敢将自己的子女交给一位"差不多"老师吗？

所以，那些以低标准工作的员工，永远不会得到企业完全的肯定和信任，他会因此失去加薪、升职的机会，也绝不会有太大的成就，甚至会害人害己。

我们每一个职场人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，当成一名可以影响人生死的名医，而不是一个平庸的工匠和混口饭吃的打工者。

成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么事情，都力求达到最佳境地，不会有任何的轻率疏忽，而失败者恰恰相反。

因此，在工作中，不要满足于普普通通的工作表现，要摒弃"差不多"、"已经不错了"等工作态度，严格要求自己，做就要做到最好，达到100%的工作质量，这是敬业精神的直接表现。任何上司和企业都喜欢、器重能把工作做到最好的员工，每当有好职位空缺了，他们往往会首先提拔这样的员工。

如果你的能力一般，敬业可以让你走向更好；如果你时刻想着把工作做到最好，杜绝一丝一毫的疏忽，敬业会把你带向更成功的领域。如何把工作做到百分百的程度，这应该成为每一个职业人的追求。

1."差不多"、"已经不错了""足够了"等等心态会阻碍一个人的工作成果；

2.工作的时候想想如果自己工作失误会给哪些人带来什么麻烦，并且换位思考一下如果被坑的是自己会怎么样；

3.把工作做到百分百的程度应该成为每一个职业人的追求，这既是对社会负责，更是对自己负责。

PS：你有没有被工作不负责的人坑过？欢迎在评论区留言交流。

祝大家在职场中不断精进，升职加薪。

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