生意场上并没有长久的一帆风顺，生意如人生，得到和失去都是常态，得到的时候有多欣喜，失去的时候就有多痛苦。
随着市场竞争激烈的白日化，很多公司效仿晴浩公司的做法：约束成本，降低报价。晴浩公司的生意被抢走不少。价格战从来就不是长久之策，初战商场的晴浩并不懂得，包括“人无我有，人有我强”的铁规。
雪上加霜的是很多老客户与晴浩公司不再续约，有的甚至不付尾款，自行解约。
由于业务量陡降，员工们没事做，接着技术娴熟的技术人员也被别的公司高薪挖走。
这一连串的打击，晴浩一时间难以承受，那个十足干劲的他倒下了。
晚上他喝酒买醉，白天瘫在床上，昏昏欲睡，清醒的时候他两眼放空，不知道望着什么地方，一动也不动，跟具活死人没什么两样。
慕瑶走进晴浩的房间，酒气熏天，她一只手捂着鼻子，一边踢开脚边的啤酒瓶。
“晴浩，你醒醒，起来吃点东西。”慕瑶用力拉晴浩的手臂。
“还吃什么啊，公司都完了！”晴浩甩开慕瑶的手。
“公司怎么能说完就完呢，你先起来。”慕瑶找了个凳子，坐到床前。
“慕瑶，你不知道，公司是我的命啊，我爸妈走的时候，他们留给我的唯一遗言就是将来要出人头地。”晴浩翻个身，他的头撕裂般疼痛，那一刻他想到了死。
那场车祸在晴浩眼前呈现，他从学校奔去医院，洁白的床单上鲜血淋淋，他看到血肉模糊的父母，妈妈已经没有了气息。一旁的爸爸喉咙哽咽，气弱游丝说完最后一句：好好活着，将来要出人头地。
“可是我呢，现在业务也没了，员工也跑了，什么都没有了。”
“员工没了可以再招，业务没了，可以再努力接啊，就算什么都没了，你还有我。”往日积极上进的晴浩变得如此颓废不堪，慕瑶感觉一阵心痛，眼眶不禁噙满泪水。
“振作起来，天塌下来，我们一起顶！”慕瑶平时柔弱的声音变得无比激动。
这声音如雷灌耳，晴浩被慕瑶的这句话深具爆发力的言语震撼了。在这个世上还能有谁，还能再有谁跟自己说，“天塌下来，我们一起顶”，有这么好的一个女朋友在旁，自己还有理由继续颓废下去吗？继续颓废下去，对得起死去的双亲吗？
晴浩睁大眼睛，死盯着天花板，胸中激情澎湃，他对自己说：我一定不能就这样被打倒，我要重新站起来，不管有多少困难，我一定要迎难而上。
他挣扎着起身，洗澡、刮去银针般乱蓬蓬的胡子，把自己收拾干净。出门吃完东西后，他和慕瑶一起去了公司。
往日挤挤攘攘的办公室变得空荡荡，办公桌上堆满各式纸张，文件乱作一团。慕瑶一件件去整理归类，一边安慰着晴浩：创业成功不会那么容易的，总是会有波折的，如果那么容易成功，就不叫创业了。
晴浩很欣慰有慕瑶的陪伴，他收拾好一张办公桌，推张椅子坐了下来，跟慕瑶一起讨论分析：这次为什么输得这么彻底，这么惨。
“我们有三个问题：第一，接不到新业务。第二，核心员工跳槽。第三，老客户不再续签，甚至节约。”晴浩恢复往日的容光，自我剖析。
“接不到新业务，是因为同样的产品，大家都在打价格战，一些甚至不赚钱也在抢业务。
我的想法是：一、同样的产品，价格战不是长久之策
二、当大家都做同样产品的时候，我们应该要做得比别人精，产品做得比别人更好，说白了，我们不能再走低端路线。
三、我们在业务上必须要有所创新，也就是要开拓新的业务来支撑公司的进一步发展。我们忘记了公司的口号是什么？创新为魂啊！”
慕瑶点点头赞许：“你分析的很对，那员工跳槽的问题呢？”
“核心员工跳槽说明我们做得不够，没能吸引他们留下来。一方面是薪资，一方面是成就感。如果我们首先在薪资上满足他们，比如同样的薪资水平，我们再给核心成员股份的方式。
另外一方面，如果我们的工作要让他们感觉自己每天都在进步，从而他们获得了成就感。做好这两方面，相信离职率会下降，下面我想去尝试一下。”
“对，给了股份，就是大家一起创事业，做事的心态就不一样了，大家是公司的主人。”慕瑶补充道。
“至于第三点，我觉得事有蹊跷，为什么老客户偏偏在这个时候，不约而同地不再跟我们续约呢，甚至项目还没做好，直接解约。”晴浩继续分析。
对此，慕瑶也很纳闷：为什么很多老客户服务得很好，却一一选择不再续约了。她决定冒充晴浩公司的客服给几个老客户打电话，想探个究竟。
果不其然，一个老客户坦白地告诉慕瑶：“你们公司在外面是不是得罪什么人了，我接到好几通电话，都是讲你们公司的负面新闻。”
晴浩和慕瑶都很惊讶，到底是什么人在背后操纵这一切。晴浩自知平时并没有得罪什么人，那么如果说是竞争对手使绊的话，这行的竞争对手又实在太多了，一时他们找不到答案。
“慕瑶，其实我们现在面临一个最严峻的问题。”晴浩注视着慕瑶，声音很凝重。
“什么问题？”
“公司账户上几乎没钱了。”晴浩叹口气。
没钱，就没法招人，没人，业务怎么去开展？晴浩陷入沉思。
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