2016校招那些事 | 华为,美丽的邂逅

上回说到,笔者拿到tplink的offer,回家过了一个国庆假期,回来学校后。紧锣密鼓展开校招第二阶段。在这里我觉得十分重要的一点是:校招一开始千万别挑剔,先尽可能多地去面试,一来积攒面试经验,二来如果拿到了offer,那接下来就能大大缩小你要面试的企业范围,因为你有了一个参考系,依照公司文化、薪酬、地点等对比因素筛选。

10月8日,华为财经宣讲会在暨大举行。华为这种高大上的企业,我是十分敬畏甚至胆怯的,后来看大家都热情高涨,纷纷挤进宣讲会,而自己也拿到一个保底offer,终于有点底气去挑战了。

华为的宣讲会坐满了人,据HR介绍,华为有名校情结,一般非211、985是不会要的。当然有些能力特别突出的另当别论了。华为的薪酬也是透明的,本科生月薪9000元,年终奖根据绩效考核。总的来说,华为的薪酬是比较高的,而且华为发展势头正好,这也是大家趋之若鹜的原因之一。

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通过网申后,第二天笔试。在机房,难度中等,范围涵盖了中级财务会计、税法、财务管理。时间很紧,30道题30分钟。还是要复习一下比较好。还有一小部分是性格测试题。

笔试通过后,三天后面试。面试是分批次的,应该是笔试分数高的先面。地点在索菲亚大酒店,华为包下了好几层,真是财大气粗。

这场面试是我有史以来压力最大的面试,因为很幸运,一路通过了三场面试,而三场面试又是在同一天,与各种大神切磋,实在紧张又刺激。当时是在五星级的大酒店,其实前一天就听说有同学第一面就被刷,心里很担心,但是也听说有杀进第三面的,心里又很期待。于是当天早上就去了。

第一面,十二人一组,围在一张大长桌,一端是3位HR。

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1、自我介绍

果然,第一面的是赤裸裸的压力面。HR正襟危坐,脸色严肃。一开始让每个人自我介绍,要说优缺点。这一点当然是HR不断挑刺的地方,有的人说自己的缺点是“太过追求完美主义”就被反问“这也是缺点?”。有的人说不懂拒绝常常帮别人分担任务,反正怎么说都会被挑刺。面对HR的狂轰滥炸有些人实在是招架不住了。

还好我稍有准备,没把自己的缺点暴露的太明显,不过我也是实话实说,比如我说自己的普通话不是很标准,有时候讲话语速又比较快。HR问我是不是因为我不自信。这明显是一个坑,我赶紧转避过去,我说自己生长在潮汕地区,周边都是咸水普通话,自然难以达到标准。而我听了好多年周杰伦的歌,被他的咬字和饶舌歌曲影响,语速难免过快。

这样HR不再追问,我算是躲过一劫。在后来的补充介绍中,我又抓住了机会发言,说我在学校担任学生干部的时候,抓住机会发言演讲,正在克服这个缺点。这样一讲,起码让HR看到你的努力,知道你是个行动派。

建议:淡定,言多必失,不要讲的太啰嗦。万一被HR抓住漏洞,要淡定解释,或者用“客观因素”来做理由。

2、小组讨论

然后是群面讨论,十二人分两组。2分钟看题,各自在白纸上写出自己的答案,再用10分钟讨论,3分钟展示,2分钟补充。案例挺简单的,讨论做决策你,是“要”和“不要”的选择。

刚好我占据了地利——靠近小白板,于是我做起了记录者的角色,大伙七嘴八舌的时候,我负责筛选信息并记录在白板。后来推举一人上去总结。

总结后,就是“互撕”大战了。HR指定每组的每个人,点评组员的表现,然后让他假设如果要淘汰一名组员应该选谁并说明理由。看着对面组“互相残杀”,心里暗爽,不过也比较紧张。没想到轮到我们组时,有队友说要淘汰我,说我在讨论中话太少。

HR问我怎么看,幸好我还是比较淡定,我说既然我负责了记录,就全心做好记录,留下机会给其他同学讨论。而且最后的总结者也是借着我的记录进行总结的,所以我在团队中还是有贡献的。

看到这种互相扯皮的群面形式,真是哭笑不得。面试完大家都出来,HR没说明什么,就念了一堆名字,我没被念到,心想惨了,不会这么糗第一轮就被刷了吧。然后HR把他们叫到一边,让他们先回去了。很幸运,原来我过了。这一轮,大概是十二进八。

建议

1、不一定要当leader,因为每个人在那种氛围下都被“逼”得很aggressive,只要表现得积极,尽量协助组员完成对案例的分析和展示就好了。

2、细心观察每个队员的表现,想想找些“淘汰”他们的理由,有理有据,不要害怕,也不要太强硬。同时面对组员的质疑,自己也要淡定,找实例解释。

3、专业面

后来二面,自然更紧张也更自信了。专业面的时候,那个面试官姐姐人很好,问我吃了没。然后问了几个中级财务会计的基本问题。

然后她问我能不能用英语交流,我说可以,还以为他要我自我介绍之类的,没想到她让我说一下有趣的事,一时间我也找不到什么有趣的事,这时候偶像光环马上生效。

我说国庆前我去佛山看周杰伦的演唱会,因为第一次看,心情很激动,他在唱,我和几个好朋友也跟着唱,而且很大声,然后前排几个美女就转过来用怪异的眼光看我们,我们很尴尬,但还是按捺不住激动的心情,继续唱,这是第一次距离偶像这么近,虽然很囧但是很爽。

其实我也不知道这算不算一件趣事。反正美丽的面试官听完是笑了,他又问周杰伦是不是今年刚结婚,我看她有兴趣,马上回答,是啊,就在他生日的前一天结婚的。然后她又满意的一笑,让我出去外面等三面。这样子应该是通过了,心里激动的情绪无法形容。

感觉这就是看人、看运气,刚好面试官人比较好,刚好聊到的话题面试官感兴趣,就很幸运了,后来听其他同学说,另一个男面试官面的两位同学都没有过。等三面的过程中去吃了个免费午饭,五星级的待遇就是不一样,员工也特别有礼貌。吃完就去三面了。这一轮大概是八进五。

建议

1、心态淡定,专业知识是基础。

2、对于概念性或者抽象的的名词,如果忘记了完整的表达,可以举出例子来解释,比如对于成本分析,你说完书本的概念后,可以举例,比如华为的手机,会计上记录是2000元,成本会计就会分析2000元背后的各种成本组成是什么,能否选用更好的材料,或者优化作业流程来减少成本。

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4、boss面

三面看起来是个领导,照例自我介绍。然后他叫我用三个例子说明自己的三个特点。这刚好是我有所准备的,于是我一气呵成,难得说的这么从容淡定,他也连连点头。又问了兴趣爱好,以及PPT熟练到什么程度,我就借他人之口夸赞了自己。我说班里同学每次做PPT都会找我来修改指正。

然后他就让我问问题,我问进去公司一般有什么需要规划时刻充电的。本来看起来很累的他,说起这个倒是饶有兴趣,说了一大堆,主要内容就是说首先要明确自己的职责,然后主动学习,主动做事的。我也连连点头赞同,然后自己做了个总结,表示感谢,就离开了。

建议:还是淡定。表现出对于华为的了解和热爱。同时对自己的核心优势也要清楚,能够结合实例阐释出来。

走到三面(终面),已经是无憾了。据说华为财经全国有4000人网申,经过几轮考核,进入三面的大约有100人,接着有25人进了座谈会,最终录取约12人。

当然我没进座谈会,虽然我也做过短暂的展望,因为我觉得自己能力所限,能进去的都是大神级别的人物,但是这一天下来,我觉得收获颇丰,第一次觉得自己如此自信,如此充满力量。

华为,是一次美丽的邂逅。

to be continued···

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