他是如何捋顺乔布斯这只自以为是的老怪物的

皮克斯三巨头，从左至右：埃德·卡特穆尔、史蒂夫·乔布斯与约翰·拉塞特

有11年的时间，乔布斯被董事会赶出了苹果公司。

在这段人生低谷，乔布斯做过一个特别明智的决定——从乔治·卢卡斯的手里，买下了他的电脑特效部门——这就是日后制作出《玩具总动员》，改写动画电影史的皮克斯。

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皮克斯的团队核心，除了老板乔布斯，就是负责人卡特穆尔和天才创意家拉塞特。他们尊重才华横溢、喜怒无常的乔老板，但皮克斯是一个创意公司，创意公司最怕的，是不懂行的老板瞎指挥，所以他们不希望乔布斯插手皮克斯的日常管理。

经过一段时间的接触，卡特穆尔发现，像许多优秀的人物一样，乔布斯非常在意自己的时间管理。于是，他想了一个办法——

当时乔布斯还经营着另一家公司 NeXT，NeXT和皮克斯离得很远。但卡特莫尔并没有把公司搬得离NeXT 更近一些。在很长的一段时间，他一直呆在原来的小破办公室。

不过，每个周一，卡特莫尔都会驱车一个半小时，穿越旧金山的金门大桥，来到NeXT总部向乔布斯汇报工作。这样，既让乔布斯掌握皮克斯的运行状况，又防止了乔布斯的越级指挥，而且为他节省了时间，可谓一举三得。

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皮克斯有一个头脑风暴团队，名叫“智囊团”，由各个部门经验丰富的员工，定期给某个导演拍的电影样片提意见。

卡特穆尔不希望乔布斯掺合到“智囊团”里面。乔布斯目空一切的性格和大嘴巴，很可能毁了“智囊团”平等、热烈的讨论氛围。

卡特穆尔是怎么做到的呢？他耍了一点心眼。

有一次，卡尔要去拜访微软。乔布斯有点担心微软会挖走他，就不时给他打电话。

其实，卡特穆尔非常热爱皮克斯，压根儿不想跳槽。不过，他知道乔布斯和皮克斯都离不开它，就趁机“要挟”，提出自己的要求。他对乔布斯说，“智囊团”现在彼此配合非常默契，如果你乔老板也参加，大家就不能畅所欲言了。

乔布斯答应了他，从此再没有出现在智囊团的会议上，卡特穆尔的小计谋又一次得逞了。

（张潇雨的商业经典案例笔记002）