对话，就是领导力+生产力

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集体智慧-世界咖啡

第一部分：世界咖啡的七大​步骤​

第一：设定情境​，

第二：好客的环境和空间​

1、学习型空间

由实体空间，社交空间，信息空间，我们需要设计一个学习型的空间​，

2、空间命名​

3、艺术音乐的方式布置​

4、主持人​

招待所有的​，游客客人去发挥贡献，他们的独特​，

5、用讲故事

播种，花授粉的​隐喻去传递信息​，

6、手绘

思维导图，视觉记录

7、小礼物​。

8、孕育生命的空间

生生不息创造力的空间​，

第三：持续探索真正关键的问题​

1 关注真正重要的问题

是系统思考者​，使用杠杆问题的最佳榜样​。​

例如​：

a：“什么样的公司才是一所好公司​”

b：“对于未来​，我们期望有怎样的公司​？​”

c：“我能够为​其做一些怎样的事情​？​”

这些问题​，是有能量的问题，激发我们价值观，希望和觉察的问题​。​

比如​：

a：“我们如何防止人才流失​？”

b：转化成：“如何留住人才​，并口碑相传​？”

将一个麻烦换成一个提问，一个打开可能性的​提问，而不是那些微妙的能量泄露的麻烦问题​。​

比如​：

a：“什么好问题，让我们现在思考的问题发生更大的改变​？”

我们需要在打开位置，在冥想的状态中问一个问题​，它不是一个平面式的问题，而是一个多层次​，的问题​。​

第四：鼓励每一个人参与贡献​

1、贡献

强调了我和我们之间的关系​，我们经常可以反思我能够贡献什么​，这是一种主人翁的意识​，

2、仪式

同时我们需要用贡献的仪式把人拢聚起来​。​这是一种​，连接文化的象征​，而不是分裂的文化​，

第五：交流和连接不同的观点​

1、基调

我们要设定会谈的基调，回忆：“过去曾经美好的对话是什么？”，团队和你分享​。​然后用一个好问题​，收拢：“是什么促使了那次美好的回忆​？​”

2、个人分享会

3、世界咖啡会谈三轮的方式​

a：第一轮问题：“刚刚的人分享，对我的影响是​？”

b：第二轮问题：“由此引发的，我们对未来的愿景热情是什么​？”

c：第三轮问题：“我们如何做能够将我们的梦想实现出来​？​”

4、全体汇谈：

每个人写​，1到4张纸，然后上墙​，让整个团体的声音都被看见和听见​。​

第六：共同聆听其中的模式​，见解，以及更深层次的问题​。

1、本质

我们需要透过更深聆听事物的本质​。​然后传递团队所有的声音到其他的桌子​，同时用视觉记录，让对话能够看得见​，

2、反思

反思是另一种聆听的方式​。​

第七：收获与分享

1、上墙

集体智慧是一个全体会谈，每个人小纸条写下核心观点，张贴上墙，对制定行动计划和其他会谈都有非常好的帮助​，

2、房间柱子

收集的时候我们要​，支起收获的柱子，有四根柱子才能撑起一间房子，将所有的收获能够在房子里面都有空间呈现​。​

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第二部分：背景

1、成果：

所有的成果其实就在人际关系中​。​

2、汇谈文化的进化

创造，会谈文化是一个时代变革时代，给予真诚有意义的会谈，对话发自内心，灵魂想要的共振与和合唱​，这是​，对话网络的美好品质，这也是人类进化篝火取暖的​，一个进化的环节​，

3、会谈就是生产力

对话就是生产力​，由自我对话与他人对话形成共振，形成集体的共振​，集体的智慧​，就会产生，我们会在另一个层面上学习​，

4、合作

唯有合作才有集体的智慧​，来自于信任每一个人，保持多元化观点，热情的邀约，全然的聆听移动行动的微博。​是产生好问题​，促成能量​，这是对话领导力​，最​关键的部分​，当你移动了视觉视野，决定了你的行动​。​

5、庆祝

最后我们要用一个庆功会的方式​，结束世界咖啡集体智慧​，我们记录第一次跟记录第十次​，会谈的人以及氛围，他们有拥有怎样不一样的自信度，他们的眼睛都是怎样的发光啊​？​

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