【职场篇】位置决定高度

今天要分享的三个故事，两个是我亲身经历，一个是我的同事讲的，这三个故事充分说明，你的位置决定你在别人心目中的高度。

01

话说多年以前我在一家私立医院混，在一个不被重视的医技科室做一名普通的职员，而她呢，暂且叫她s女士吧，当时是我们财务科的主办会计，因为她在行政区办公经常接触公司高层，所以与我们这些一线工作的人员相比有着与生俱来的优越感。

我们两个接触很少，即使四目相对也仅仅只是点头之交，我们的关系发生微妙变化来源于我后来跳槽到现在的公司。因为工作安排，我阴差阳错地成为了老东家的上级单位，而她也因为人事变动变成了我负责项目方面的直接分管领导，于是我们有了业务上的接触。她年长我几岁，深谙我们关系的微妙之处，对我自然客气起来，甚至多次当现在同事的面夸我诸如踏实能干、任劳任怨、人人喜欢之类恭维的话，让我不由不寒而栗，我这么多优点你才发现么。

其实即便不是我和她的关系，我心里还是念及老东家的好，感谢她多年以前的收留，让我得以在这个陌生的城市有了立身之本，有了可以养活自己的工作，如果不是因为工资过低我真心不愿意离开。

也正因为工作上的关系，我们每次见面竟然格外客气，甚至有事还能出门想送，实在让人感慨角色的转变可以从无视转为“坐上宾”。

02

这个故事的主角暂且叫她x女士，也是我现在的同事，即将成为上下级单位关系的同行。（她由于待遇问题，已经辞职，目前处于现在单位交接中，新东家业务学习中）

她比我到现在单位时间较长，所以有老员工的一些傲慢，再加上我的第三方劳务派遣身份，似乎在这个单位就是一个“外人”，而她也和很多老员工一样，对我也是以“外人”身份。

平时我们之间没什么交集，但是自从上届领导提拔她为办公室主任后，我和她开始有了交集，甚至有时候她有些数据之类的事情请教于她，而彼时的她脖子昂的高高的，不是我不知道就是冷脸相对，以不知道或者不懂为由拒绝的较多。

对于她的这种态度我已经习以为常了，可是自从她找好下家以后，她可能忽然间发现我们以后打交道的时候会很多，而我手中的业务将是她在新东家的生存之道时，她开始对我笑脸相迎，甚至在上周我手里有项数据需要办公室帮忙时，她竟然主动为我出谋划策，给我提供多种方案，让这件杂乱无章的事情有了头绪。

而近二日因为她的“新工作”，她想尽快融入进去，对我又是请教又是咨询的，清一色的笑脸相迎让我更感慨“三十年河东三十年河西”。

03

这个是我同事亲自经历的一件事情，这个主角是她原来东家的主管M女士。那年和同事一起入职的还有另外两个人，按照同事说的，她自己属于领导叫干什么就干什么的务实性人员，而另外两个头脑聪明，平时对主管M属于送东西溜须拍马型的，为此他们科室干活主力就非我同事莫属了。

后来一个偶然的机会，主管M女士面临公司内部人员竞聘上岗，作为公司中层的她是竞聘的主力军，为此她积极报名，进入备考状态。

一个再偶然的机会，主管M 女士得知同事有备考方面的知识储备，所以主管M女士主动向同事示好，手头的活也不要干了，以后上班时间就全力以赴陪她备考，被感动了的同事心思单纯，看到主管如此待她，更是倾其所有把自己的全部备考材料一股脑儿的给她，为她解疑答惑最后让她得以圆满竞聘成功。

以前三则故事都是真实发生过或者正在进行中的事情，他们中的主角给予我们的态度由阴转晴也是经历很长的时间，现实中我和同事比较大度，虽然以上“主角”们曾经对我们“残忍”过，我们也会轻易忘记重新“开始”新的合作关系。但是对于不计前嫌比较单纯的我和我的同事纷纷觉得，人所在的位置或者能给予别人的“利用价值”真的决定着我们在别人心目中的高度，“价值”提升了“态度或者高度”自然也就上去了。

另外这些“主角们”是否意识到，如果多一些的先见之明，或者懂得“三十年河东三十年河西”的道理，会不会我（她）们现在的关系会更融洽呢，不得而知呀。