2018年1月10日电脑右边的广告视窗突然跳出一个新闻，又一家SIP的日东电工决定于1月份正式停产，2月份开始遣散员工。最近几年关于各地外资企业的撤离似乎已经不再具有任何的猎奇性，激不起大家讨论的浪花了。可是人是感性的动物，在那里生活过几年的记忆，总会不经意的翻腾出特别的情绪。
苏州的GDP常年位居江苏省的榜首，2016年居全国第七。比起毫无情感的数据，同事在20世纪初就举家卖掉南京的房产，安家置业在苏州，不得不感叹他们当时的眼光和判断力。SIP从1994年2月经国务院批准设立，中国和新加坡政府合作引进新加坡成功的模式，把曾经的一片片梯田和山包 变成统一规划的厂区。
最初来到这里真是想吐槽，从市区去园区就是一条远离城市，朝着人烟稀少的小路一骑绝尘的路途。员工平时都在厂区内活动，路上零星的几个人，白天还好，眼见天色渐暗都是免不了害怕嘀咕的。最初的印象都是用来打破的，年少的无知往往也是对好坏缺乏真正的辨识度。我们这一代人虽然不曾经历大的社会变革，却不过几年光景就已经走完企业的全部生命周期。对于开始和幻灭如此频繁的更替，人心是否也如此呢？
那个时候我们一起聊来自芬兰的诺基亚，羡慕它的高福利；我们一起逛欧尚，而隔壁就是鼎鼎大名的欧莱雅。在园区绕一圈，世界500强企业的logo每隔几秒就会跳入视野。那是一个生机勃勃的让人热血的地方，只要你足够优秀，就有机会撬开它们的大门。
这些世界级的企业到底带来了什么呢？
对规则的重视和遵守；对人基本的尊重；给与资源和平台拓宽员工的视野。人在环境之中更愿意相信成就来自个人的努力，离开平台后才清楚的意识到曾经的得与失。当准备或者已经上市的公司还在为三千元的财务系统维护费反复考虑时，才明白当年公司花几百万美金上ERP系统的学习机会并不是随手可得的。
作为SIP发展过程中一个渺小的过客，成为其高速发展过程中的参与者，见证过高峰，也经历过2008年全球经融危机带来的阵痛。
后来的后来眼见标尺不断向下，但这里曾经播下过种子，让人忍不住向上仰望。