被老板要求加班时，接受还是say no？

我已经一个多星期没有去练瑜伽了，感觉非常不好，身心也烦躁，因为被迫要加班。两周前老板给我说项目有一个标要投，标书要求的资料很多，工作量大，需要我帮着准备。手上不紧急的事情都要暂时放下，得加班加点完成标书资料的准备。我当时的心里是不情愿的，其他不紧急的事情，我即使暂时放下不做，到头来也是我做，临近了也成紧急的事了。而这个标书，根本就是额外的工作，我如果接受，除了牺牲自己的休息时间，也不会有加班费之类的回报。我如果不接受，又没有道理拒绝这个看似份内的事情，更没有道理拒绝老板安排的工作。我答应的相当勉强，一切不快，肯定清清楚楚的显露在脸上。尽管如此，加班这件事我还是得做。我不可能说：我做不了，你找别人做吧。除非我像南希那样，已经提出离职了（而我也非常希望我能有南希那样的魄力）。这份工作实在是高性价比——对公司来说，我们这些都是高性价比的劳动力。

前天中午吃饭时和安妮聊了好久。她说她非常惊讶，她有几个朋友，老板安排了额外的工作后能有额外的补贴。可是自己做了太多老板交代的事情，却并不会有额外补贴。甚至很多与自己工作无关的事，老板也是理所当然的交代她去做。她做了这些之后，又非常困惑，没有物质补贴或者加班费的工作，老板交代下来，是接受还是拒绝？工作，如果不图回报的话，难道仅仅是为了攒人品吗？

我其实和她一样，时常处于这样尴尬的状态，无法say no。我说我的老板也是这样，给我增加了很多工作，但并没有更多回报。是因为，我们这些external员工并没有公司的考核和激励制度，也没有奖金制度。我们的工作对老板来说，就像是随时可以使用的工具，哪里需要就用到哪里。还有一个原因就是，安妮的朋友做的工作具有技术壁垒，本职工作和额外工作完全是不同范畴，可是我们的工作就像一个篮子，不断装进新的事情，却无法拒绝。归根结底就是自己职位太low，没有技术含量。

于是我们又很忧伤了。low的职位和low的收入。安妮和我一样，都找不到除了这份工作，还能有什么获得收入的方法。她想不明白，为啥她接触的客户，在那个一个收入不高的国企上班，却能穿名牌，开豪车。我说：家境好吧。她说：除了稳定的工作外，一定有其他的副业。但目前也只仅仅知道有一个男客户日常在做音响代购而已。

也许我和安妮的穷人思维限制了我们的想象力，想不通别人怎样赚钱；也阻碍着我们裸辞的勇气。当我们的认知水平一直停留的二维平面上时，别人已经站在三维或更高维度上处理问题了。

我发觉自己越写越伤心了。

写点别的：

1、昨天和一个外地出差来支持投标工作的项目经理去现场拍照。我问他住哪里，他说住在市中心，我问为啥不住公司附近？他说本来在公司附近已经住了一个星期了，酒店突然要涨房价，一气之下就换去市中心的协议酒店了。我说那你每天来公司多不方便啊，那么远。他说打车呗，单边60多。我心里一盘算：往返就是120、30啊！房费即使涨价能多涨100么？他又说；反正公司给报销呀！我在心里冲他吼：你有公司报销打车的往返时间，咋不把活儿全自己做了呢？还得拉这么多人听你调遣，分摊工作！

2、今天老板打电话，召集了一堆人过来帮忙准备资料。有一个人中午过来领了交代的事情后，下午早早没影了。老板给他打电话，答：我去接孩子了……老板用认真严肃的语气说：给你说，这个标书可是销售的大老板盯着做的，非常重视，必须在时间点内完成的！我想起之前他安排我这些事时，也是说：他的老板特别重视这个标，必须做好。而我的心里并不为此感觉紧迫，我付出的精力和加班的时间都不过是为老板们的KPI做贡献，而与我何益？

3、今天加班晚归的公交车上的电视里放映着一个亲子类综艺节目。画面刚好是陈小春和儿子在一起。小男孩在地上玩着汽车玩具，工作人员在一旁问孩子：你希望爸爸会变老吗？孩子说：不希望爸爸变老！工作人员：爸爸变老了怎么办呢？孩子：爸爸不会变老！工作人员：为什么？孩子：我没有见过爸爸老的样子。这时孩子丢下了手里的玩具车，跑到爸爸身边，哭泣着：爸爸不会老！陈小春抱着儿子也流泪了：爸爸答应你，永远不老。

碰巧看到的这一幕，我突然觉得，南希辞职回归家庭的决定特别正确。渐渐的父母就老了，渐渐的孩子就会长大，时光更迭的速度仿佛随着我们的年龄增长而越来越快。都说一寸光阴一寸金。我们在工作上消耗着光阴，却并不是获得丰盈的收入，也没有精神的回报。那么我们为何要执着的消耗光阴浪费生命呢？与其在无意义无价值的事情上消耗光阴，越活越老，不如在衰老的每一分秒中都做自己喜欢的事情，过自己热爱的生活，陪伴家人和孩子。我们会逐渐衰老，孩子也会长大到理解生命总会逝去的那一天。当站在生命末端的台阶，回首这一路，填满回忆的是幸福陪伴的点滴而不是绵长加班的日夜，方不辜负此生。