金储宝：与其羡慕高福利，不如主动谋福利

          据了解，日前有消息称：华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房，以低于市场价70%的价格卖给公司员工。这意味着，在寸土存进的地盘上，华为员工以8500元一平方米的低价就能买到精装修的房子。此外，据网上流出的内部资料显示，华为内部在东莞所提供的低价员工住房数量高达3万套。

          该消息一出，诸多网友纷纷直呼：华为就是传说中的“别人家的公司”。除此之外，据了解，以分房来留住人才的案例绝非只有华为这一家。事实上，格力、京东、阿里等多个企业为了能够让员工安心工作，都曾面向优秀员工推出优渥的“安居”福利。

          据金储宝观察，总体而言这种以“分房”为福利的公司，仍然是小比例的现象。因此，作为一家专注投资理财的互联金融平台，金储宝认为：与其眼巴巴地羡慕别人公司的福利，我们不如主动地靠自己为自己加一点福利。毕竟，高福利的工作或许并不常见，但好的财富增值之道却常在，而关键在于你到底能不能及时地把握住。

         譬如说，目前适用于大众人群的互联网金融领域的投资理财模式，便正处于流行之中。因其具备低门槛、高收益、操作便捷、期限灵活、不受时间空间限制等优点，当前已经有许多的投资用户纷纷将目光投射于此，并将当成了实现自身及家庭财富增长的重要途径。

而在众平台之中，金储宝是国资系互联网金融平台的重要代表，并已完成A轮融资，背景强大。自成立以来，平台积极以“服务实体经济、实现普惠金融”为使命，凭借互联网技术与思维有效、精准、快速地撮合了资产端与资金端，切实降低了平台的运营成本，并将投资收益最大化地让利给了投资用户，将有效帮助您实现资产的快速增长。

         于此同时，金储宝平台更积极响应相关部门以及政策的号召，现已建立了一套环节严谨、行之有效的风控系统，正切实地从全方位抵御着风险发生；此外，平台还已获得ICP许可证、签约银行存管、完善了信息披露，并积极推进平台备案及验收工作的顺利完成，已然成为众平台中安全、合规、专业的典范，必能以安全性与收益性兼备的投资理财模式，为你提供额外的“高福利”。