农行软开入职感想

     转眼间，已经入职快三个月，瞅了一眼，今天是我毕业的108天。时间如白驹过隙，仿佛昨天我还在南门和室友吃蹄花，在宿舍开黑。。。。。。这句话说过一万遍，如果能再给我一次机会，我一定好好学习，学很多东西，享受我的大学生活。

     正式入职报道是在7月22号，前往中国农业银行武汉培训学院接受为期一个月的入职培训。在这期间，每天的生活也很简单，三点一线的生活，上课，做挑战杯项目，团队建设，和大学生活没有什么区别，唯一不同的可能是不怎么自由，每天早上要么早操，要么跑步，有点无聊感。在武汉培训期间，吃是真的很nice，牛羊肉各种管够，各种造，水果还送到床头，不过连吃一个月，感觉也没啥味道了。就这样，很平静度过了一个月的培训，培训给我最大的收获莫过于认识了一批非常优秀的小伙伴。从武汉返回上海之后，很迅速面临着找房子，那几天整个人都不太好。房子贵，而且难找，大家都在找房子，每天焦头烂额。后来和同事一起住了自如的房子，8.9个平方，1890的房租，加上10%的服务费，如果算上水电那些，也达到了2400一个月，不得不感叹一句，上海的房价是真的贵。

    随后，开始了两周的技术培训。培训内容主要针对未来开发过程中使用到的一些工具和知识，计算机本专业毕业的对于这一块还是很自信，最后有一个考试，试题也很简单。这段时间是正式入职最快乐的一段时光。

    正式进入到项目组干活之后，由于部门有一个比较急的项目，我们新人也分配了一些任务。农行的技术传承不得不说做的真的烂，全部靠老员工带，他们也很忙，但是国企比较好的一点就是大家关系很和谐，他们都很乐意指点新人。在不厌其烦的询问中，自己成长了很多，面对函数命名为tijiao()这些也能够很坦然了。今天又听到一个兄弟吐槽农行前面有个大哥写个函数1200多行，真不知道这帮人咋想的。开发过程中很蛋疼的一点就是有时候本地开发测试没问题，结果因为要兼顾到旧机器，开发出来的东西完全不能用，这些都没有技术文档，全是自己踩坑，然后咨询老员工总结出来。相信这些东西也逐渐在改变，作为新员工，还是希望公司能够成为行业龙头。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。最后扯一句，薪资很nice!

   连续过了一个月的796，真的扛不住了！下个月就不用加班啦，期待 ！希望走出半生，归来仍是少年，继续对代码保持热情。

  有不少人私信问我待遇问题！待遇是hr说的多少就是多少，研发部的不同，薪水会略微有差异。根据我入职了解到的情况，薪水只会多不会少！国企胜在稳定，升职加薪很慢，技术也不太行，但是真的只要努力，是金子到哪都会发光。

  需要内推和了解详情，可加Q2509134823咨询，知无不言言无不尽。建议211（硕士）985本以上投递，或者重邮、杭邮这类强势双非选，国企还是很看重学历的，我们组全都211及其以上学历，今年入职的本科全都985，硕士211！