一个SEO主管如何打造自己的百万年薪

　　进入了SEO行业一步步都会走到主管级别，一个SEO主管如何打造自己的百万年薪，如何去帮助自己的团队都各自寻找到自己价值，这就是我接下来要讲授的SEO主管如何去打造自己的百万年薪，成就自己的团队! 让我们的海南网站关键词优化更轻松

　　1、首选我们就要根据公司现有的人力资源来分配安排工作。

　　这也是根据不同的公司而定，seo人员较多的公司，要合理分配工作，5人左右的，自己将要担任组长，将他们分为seo专员，编辑，推广人员等;若是人数太多，就找出管理策划能力较强的人员作为组长，分组进行，一般5人左右为一组;若是人数较少，就需要去找人事协调招收人才。

　　2、提前一天安排好人员每日的工作计划。

　　每天要分析前一天的数据，根据数据来制定工作，不能盲目开展，并且在工作中对人员进行监督，及时与他们获取数据的变动情况，以及一些异常状况，将每天的工作以开会的形式进行总结，并一起解决当天发现的问题。

　　3、根据大数据来制定不同的优化方案。

　　定好大方向才不至于工作中出乱子，找好侧重点，根据实际行业情况来制定，因为市场行情随时都有可能变化，要随时注意方案的优化。

　　4、人员上面实行激励制度(增加奖与罚)。

　　考核人员不一定是为了淘汰，发现能力跟不上团队的，要及时进行培训，尽力去帮助队员进步提高，而不是一有能力弱的就踢出团队，只有这样才能保证团队的团结度，更有力与工作的开展。

　　5、勤与公司领导及时的汇报优化情况。

　　向公司汇报工作是必须的，根据不同的公司情况来进行汇报，如果公司很注重seo的成果，就要多汇报，如果公司有更大的侧重点，我们应该选准时机来回报，比如说：做出一定成果的时候、需要一些重要决定的时候。

　　6、及时关注团队人员的情况。

　　一个优秀的的SEO主管必定是有一个好的SEO团队，团队里每个成员的情况都要及时的了解关注到，遇到问题一定要及时的进行沟通和处理，争取每一个团队的人员都找到自己的价值所在，对工作时刻都保持着赶紧十足。

　　7、多扩展营销学或者心理学方面的知识。

　　自古以来营销学就是一门大学问，几乎是互联网上面所有的大事或是有新的产品发布首先的任务就是进行营销的推广，所以呢在这些方面是需要去下功夫的。所谓技不压身，有可能在一些关键时候seo以外的技能可以帮助我们解决问题，或是进一步提高成果。

　　8、小胜靠智，大胜靠得。

　　小胜靠力,靠气力奔小康.一生辛辛苦苦

　　中胜靠智,凡是皆需要靠脑子.大部分公司的人才脑子是最关键的.所以想成功必须要有智慧

　　大胜靠德,以德服人.做什么事都要把自己做成榜样。