从和颐酒店经理回复弯弯系炒作的思考

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   笔者刚刚看完仅仅35秒的视频，产生了一些思考！

公关危机

   笔者从三方当事人立场来看待下这个问题。第一，从弯弯本人角度，作为一名受害者，在视频中我们可以看到那名男子对其粗鲁的行径，事后弯弯虽然在微博中发表了自己对事后可能事态的一些描述，但这并不表明其是在炒作，而且是为了抹黑如家集团的炒作，在一个正常人看来其言语仅仅是引起社会对事态的注意，并且对其人身权利的主张，绝非是某工作人员口中的抹黑如家；第二，从出镜某经理来看，我想先问一句，如果你自己母亲或者女儿被人强行拖拽、掐脖子，但并没有其所述三点，某经理什么感受，内心毫无波澜？我想不会吧！就连草木也能知寒暑！第三，从如家集团来看，由于某经理的言行，我认为其存在严重的公关危机，一个事前仅仅几分钟的公开道歉，一个事后的“反黑”是何种突兀？既然如此，事前何必道歉？难道事后发现道歉做错了?不为人知。不过从外界看来大多数人我想都有自己的答案。

法律问题

从视频看完的第一感觉，就知道某经理不懂法。

如弯弯所述，其存在发生被性侵的可能。某经理自述三点看法认为其是炒作,一没死人，二没着火，三没发生强奸案。极其可笑。违法的本质是法益侵害，某经理所主张的是实害发生的结果状态，即其认为只要人没死也没被强奸就没事，脑子没事的人都知道这说法多荒谬；然而法益侵害所主张的另一种行为是针对危险犯，即对弯弯的性自主权具有侵犯的危险与可能，如弯弯微博中所述的可能。所以某经理的言辞较大成分含有诋毁之意，同时也极其不尊重受害人。另外除此之外，弯弯的遇袭确已侵犯其人身权利，具体权利不作阐述。

社会方面

我想大多数人看完此视频后对如家的形象评价多少跌了一些，作为一家企业该做什么不该做什么怎么做都应该清楚，当然不避免企业的管控不及的问题，如“临时工”现象，存在员工素养与企业要求的不统一。

并且目前弯弯微博已被封，这点我诧异......

具体事项，看后续发展吧！