如何做到工作四年连升三级？

我在一家世界五百强企业工作了四年，在没有任何关系的前提下，连胜三岗，成功竞聘至省公司总部。这种事情发生的概率其实并不大，百分之一吧。现在回想起来，感觉自己运气挺好，但是仔细想想，其实是有经验可以总结的。

我的智商不高，高考进入一所二类学校，每次别人问我哪个学校毕业的，我都不好意思说出口。大学毕业以后，家人要我去考公务员，可惜没考上。退而求其次，又去考了大学生村官，在最基层做村支部书记助理两年。组织部说村官两年以后有优惠政策，考公务员、事业单位、国企都是定向招录，我就冲着这一条去了。其实，我当时也没有更好的就业方式，想着先就业再说。

在做村官期间，我是住在村委会，前不着村后不着店，晚上没有灯光。上厕所、洗澡完全靠打手电筒。每当夜深人静的时候，就感觉特无聊。一年多的时候，我几次想离职不干了，因为有好多聪明的人已经考走了，当时特别羡慕。后来一想，就这样走了，我这一年多也白呆了，于是苦苦熬了两年。就在这个关键时候，一家大型央企定向招录大学生村官。记得那天晚上看到招录公告的时候，我特别兴奋，心想这就是我想要的工作。经过精心准备和不懈努力，我通过了这家企业的笔试、面试、考核，如愿以偿拿到了录用通知单。但是，因为我的文凭问题，我被分到了一个地级市的县级公司，相当于公司的最基层。而大部分985、211毕业的人都分到了省会城市。

进入这家公司以后，我很快就进入角色，之前的工作经历锻炼了我吃苦的能力。另外，我为人很低调，有什么事情都请教别人，工作上会主动承担更多。有些公司的“老油条”仗着自己的资历，会把自己手上的事情吩咐给我做，我基本上都接下来了。有人在背后偷偷告诉我，说你真傻，有些事情你接手了，以后都会给你做，出了问题也该你承担。每当碰到这个时候，我只是笑笑，因为我知道做得越多成长越快，毕竟我刚进公司，需要的是快速适应公司的制度和环境，了解工作流程，多做点无所谓。

我事情虽然做得多，但是也有自己的标准，就是成果意识。对于一些重大的事情，我要做就做出成果，形成一定影响力。由于我的工作越干越好，市公司领导逐渐发现了我的才能，将我借调到市公司机关工作。市公司机关的工作要比下面复杂，涉及到职级晋升和绩效评定等利益的时候，水更深。幸运的是，我碰到了一位好领导，她对我的工作指导很多， 不仅告诉我如何工作，也告诉我如何与人公司的同事、领导相处。也就是在机关的工作期间让我渐渐明白一个道理，吃亏是福，打不倒我的终将帮我成长。在这位领导的帮助下，我成功晋升一级。

我一直认为我太过于老实，只知道闷着做事，虽然和同事们的关系都很好，但是不会花言巧语、八面玲珑。工作和生活中，也吃了不少哑巴亏。但是，我还是一直坚信自己要真诚待人，扎实做事，不去计较一些利益得失。我就把握一点：把事情做好，做出有影响力的事情，让领导记住你。后来，由于工作出色，省公司抽调我去做一项专项工作，我还是一如既往，做的比别人多，错的也比别人多，当然成长也比别人更快。省公司领导也从此记住了我这个人，在后来的职级晋升和岗位竞聘中对我给予了高度评价，也使我在工作不到4年的时间，成功调至省公司总部的关键岗位。

这一路走来，我总结了一下，一共有四点：一是日常积累，包括自己的工作能力、群众基础等等；二是抓住机会，我几次碰到了好领导，当机会来临的时候要抓住；三是成果意识，完成比完美重要，做事有成果意识，形成自身的影响力；四是多吃亏，不耍小聪明、不走捷径，上坡的路虽然更辛苦，但也说明你在成长。