人才竞争异常激烈 Snapchat去年流失八名高管

[摘要]八名高管中在职时间最长的也只有1年零3个月，最短的则只有五个月。

人才竞争异常激烈 Snapchat去年流失八名高管

Snapchat去年一下子失去了八名最高级别的高管人才，其中只有一人在职时间超过8个月。
虽然领导层调整对于初创公司来说并不少见，尤其是现在正处于人才竞争异常激烈的时期，但是这家估值160亿美元的初创公司一下子流失这么多最高级别的高管还是令人震惊。
以下就是Snapchat去年流失的八名高管：
·皮特·马格努松（Peter Magnusson）：他一直在科技公司中跳槽。他在2014年2月辞谷歌工程技术主管职务，加盟Snapchat团队。他只在Snapchat干了6个月的时间便跳槽去甲骨文担任高级副总裁，负责云服务业务。
·迈克·兰代尔（Mike Randall）：他在Snapchat担任首席营收官，但是只干了7个月的时间就在2015年1月辞职了。之前，兰代尔在Facebook担任过推荐营销开发者计划的全球主管。目前还不清楚他在1月份辞职后的具体去向。
·莎拉·斯珀林（Sara Sperling）：她在Snapchat人力资源主管的职位上工作了8个月的时间，于2015年2月辞职。她原先也是从Facebook跳槽过来的，据说是因为个人原因而辞职。斯珀林在5月份加盟送餐服务公司DoorDash，任人力资源主管。
·艾米丽·怀特（Emily White）：她于2014年1月从Facebook跳槽到Snapchat，担任首席运营官，她在工作了1年零3个月之后于2015年3月离职。从怀特在LinkedIn上面的档案来看，她现在是某个新项目的首席运营官和创始人。
·西米·辛格（Simmi Singh）：她在Snapchat担任首席人才官，据说在2015年9月被公司炒掉。她在Snapchat工作了7个月的时间，之前在猎头公司Egon Zehnder担任合伙人。
·莎伦·佩特兰诺夫（Shannon Petranoff）：她于2015年3月从派拉蒙影业公司跳槽到Snapchat，负责创意战略事务。干了7个月之后，佩特兰诺夫重新回到了派拉蒙，担任后者的互动营销高级副总裁。
·马库斯·威利（Marcus Wiley）：他原本是福克斯公司的资深高管，5月份被Snapchat挖来并负责Discover频道的原创内容节目制作，但是Snapchat后来决定关闭这部分业务并裁员，威利也未能幸免。他在Snapchat只工作了5个月的时间。
·吉尔·黑泽贝克（Jill Hazelbaker）：Snapchat的传播与公关政策副总裁，今年10月离职后加入了Uber，在她的老领导、谷歌前高管雷切尔·