懂得，便会接纳，才会欣赏

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✅ 最喜欢的人：很多

这世界是一个美丽的花园，每个人都是独一无二的花朵。

生活和工作中喜欢的人很多很多，如果说工作当中最喜欢的人就是我的搭档J小姐（作为一名高S，喜欢她的人太多太多）。美丽的女射手J小姐在工作中使用S和I比较多，极有亲和力，大家都很喜欢她; 朋友也很多，因为她总是一副热心肠，总是让你在困难的时候第一个就想到她； 如果用DISC的语言来评价的话，她的人际敏感度很高，很喜欢和各种不同的人联接，江湖中各路朋友数都数不过来~SO，你可能已感受到这是一位多么受欢迎的妹子了！

——于是，理所当然的，她必然成为一位广受客户喜欢的好销售。

缺点有没有呢？J小姐以前总爱说：我是个做“大（概的）事”的人，这么细致这么烧脑的活儿别找我。BUT，在一家以项目运营为主的公司里，可想而知，大销售兼大项目经理J小姐在运营细节上会有多么的“大概”，如果不是因为公司一堆高C的加持，后果可想而知。呵呵，再次证明：咱团队力量大！

各种前车之鉴之下，J小姐痛定思痛，决定把自己逼成一个C! 显然，这是一条艰难的路，J小姐正在努力前行，希望她能越走越好。既保有自已IS的优势，还能再C一点，好吗？

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✅ 最讨厌的人：没有

如果你问我，谁是你最讨厌的人？在这个年纪（我一定不会告诉你），已经没有谁能让你讨厌了。BUT，还是会有一些让你讨厌的行为，会在工作中带给你压力，给你困扰，甚至偶尔会让你自我怀疑~~这里，让我们不妨来聊一聊团队中的高D。

比如：

对于很S的人来说，高D的目标导向、完美主义倾向、只关注事不关注人的特质可能会让S感受到喘不过气，感觉自己时时被无视~~那当然呀，可怜的S，你根本就不在目光永远向前的高D的视野里好吗？你只在TA的余光里（谁让你在TA的对角线？！）（S的内心独白：姐姐，这不是我的错~）

对于很C的人来说，D的宏图大略就是要由一堆严谨专业、爱研究爱思考的人来落地。C原本应是高D最好的帮手不是吗？NONONO!你想多了，高C们，你的耳边是不是经常传来这样的咆哮：“快！你们要更快！效率第一，知道吗？”； 又或者“不要马上掉进细节，要看到全局，脑中一定要有全图”； 再或者“你们太固步自封了，难道你们就想不出更好的点子了吗”……于是，正埋头苦干的一堆C们都沦陷在高D嫌弃的白眼里~

优点有什么？如果一个公司没有前方高能的高D引领，团队就没有灯塔（哗，这是谁的金句，听起来很熟悉对不对？）正是有了高D，团队才能成长得更快，变得更大更强。尤其当你是一位职场小白，一位强大的D型领导者能让你少走弯路（前提条件是这位D走的是正道）； 当你气馁和懈怠时，D型领导者能给你满满的能量，以身作则告诉你榜样的力量。

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我感谢我团队中所有的DISC。

正是因为更懂你，我比以前更能接纳你，欣赏这么独一无二的你!