2020java面试总结

博主背景：92年生，渣本毕业，java岗，经验接近6年，base上海

本文宗旨：本文旨在将博主最近的面试经历分享给大家，并作些总结，尽量为在准备面试的同学缩小面试准备的范围，或者至少让同学们知道现在企业都问些啥，以及一些面试的注意事项，希望对你有参考作用

本次面试情况：2020年7月中开始，持续3周多时间，面了13家，2家没过，1家意外，10家通过，如下：

1)拍拍贷，业务岗资深技术专家+基础架构部资深技术专家，技术五面(这家经历比较特殊，两个岗位都通过了，所以技术面了5轮)

2)平安普惠金融，职级C2，技术三面(通过)

3)微众银行，技术两面(通过)，是博主现在的东家...(最近东家在扩张，请允许我发两个招聘链接，内推呦)
社招链接：http://webanknew.cheng95.com/position/search?bole_id=1392781&channel=1
校招链接：http://webanknew.cheng95.com/position/search?bole_id=1392781&channel=2

4)北京什么值得买，架构师岗(一面没过)

5)soul，高级java，技术三面(通过)

6)多点small，技术三面(通过)

7)萨摩耶数科，技术三面(通过)

8)中国电信，云计算部门，技术三面(挂在技术三面)

9)哈罗单车，技术两面(通过)

10)蚂蚁金服，国际事业群(就是出了意外的那家.....技术一面+做题，当场面试官反馈通过，第二天出了幺蛾子，说是我们公司算他们资方，不能招，我当然认为是扯淡，后续跟猎头了解到，蚂蚁对资方企业的员工简历有几个月的冷冻期，非常遗憾，没见识到蚂蚁面试官的厉害...)

11)饿了么，风控部门，职级P7(饿了么P7只能对标阿里P6,P6+)，技术三面(通过)

12)2345，架构师岗，技术三面(通过)

13)普洛斯，技术二面(通过)

 

我从面试题风格的角度出发，把面过的公司分分类，同时会附上遇到的技术题，大部分问题会附上一些线索，如果你感兴趣，希望可以自行去寻找答案。我会标注出一些高频题，这种题都是博主面试过程中多次遇到的，希望引起你的重视。另外，我会根据面试主题推荐一些相关的书籍、视频、专栏等资料，都是我看过并觉得不错的、并且对面试直接有用的学习资料，你可以根据自己的兴趣选择；书籍可以网上下pdf版，视频也基本是免费的，专栏你先网上搜搜，保不准有盗版的呢...

文章最后，会给出一些技术题之外的注意事项，也很重要呦....

上面试题

>>问题有点刁钻的：2345一面

一面面试官的开场白是这样的：我们正在招一个高P的，实力够硬的架构师，来做我们中台的建设

说实话，博主自认达不到"高P"的水平，当时心里还是有点虚的，没办法只能硬着头皮上了，问题如下：

1.什么情况下hashMap会导致oom(除了一直put的情况)：呃...这是什么套路，问问1.7和1.8的区别不是挺好吗，我已经背好了啊(呃...是理解)，这才是第一题呀，为什么这么不友好

这题跳过，后面也懒得去查了，忘了它！

2.解释下DDD聚合根、聚合的含义：这是唯一一家问了DDD(领域驱动设计)的公司，博主对DDD的了解也仅限于理论的学习，当时给出的答案只能算勉强。国内使用DDD的公司并不多，可能是学习成本比较高的缘故，并且要想推行DDD，对团队成员要求都比较高，一旦碰到了使用DDD的公司，说明他们的技术要求挺高。如果你想学习DDD，不要上来就啃《领域驱动设计》和《实现领域驱动设计》这两本书，内容过于抽象，助眠效果甚好..可以先看看极客时间的《DDD实战课》，通了后再考虑要不要去啃那两本书，关于DDD的学习，我得引用下王争老师在极客时间的专栏《设计模式之美》第11讲中的一段话：不过，我个人觉得，领域驱动设计有点儿类似敏捷开发、SOA、PAAS等概念，听起来很高大上，但实际上只值"五分钱。做好领域驱动设计的关键是看你对自己所做业务的熟悉程度，而不是你对领域驱动设计这个概念本身的掌握程度，即便你对领域驱动搞得再清楚，但是对业务不熟悉，也并不一定能做出合理的领域设计"，所以不要花太多时间去研究它，但注意不是不研究，DDD作为一种架构设计方法论，比之于传统的架构设计方法还是有很大不同的，你需要去了解这种新的思路，最起码面试问到了，正好你又会这一块内容，你就比较有优势

3.mysql的binlog redolog undolog含义，如何配合保证一致性：这个在丁奇的《mysql实战45讲》中有详细说明，无论是DBA还是开发人员，这本"书"绝对不容错过，因为是专栏形式，每篇文章后都有答疑，你会发现有些答疑甚至比正文还要精彩，作者非常耐心的对每个提问作了回复，引导读者去思考，可谓谆谆善诱

4.mvcc存在的意义，事务中mvcc如何协调读和写的：高频题！这个在我的博文"隔离级别与mvcc的那些事"中有详细说明

5.ConcurrentHashMap如何做到在foreach时的线程安全

6.tcp的四次挥手过程，TIME_WAIT状态的意义、带来的问题、TCP的哪几个参数可以解决TIME_WAIT状态带来的问题：高频题！tcp的问题中，四次挥手比三次握手高频很多，问到四次挥手，TIME_WAIT肯定少不了；tcp常见的面试题不是很多，大概分为这几块：TCP四元组，三次握手、四次握手到底是在干啥、tcp如何保证可靠性、流控怎么做的，TIME_WAIT状态的含义及解决方案

7.netty的FastThreadLocal为啥比jdk的ThreadLocal快：因为技术栈里写了熟悉netty源码，所以问到，答案是数据结构不一样，前者为数组，后者为使用线性探测法的hashMap，感兴趣的童鞋可以看下源码

8.zk的一致性级别

9.redis cluster集群新增节点后，集群如何将slot迁移到新的节点，描述下这个过程：这个在《redis设计与实现》的17.4节中有说明，由于看书时间过去了很久，答得不太好；《redis设计与实现》加上《redis深度历险》，这两本redis经典书籍，即使你现在没时间看，后面也最好抽时间看看，看完再遇到redis面试题，一点不虚

10.设计一个redis热点key的处理方案，怎么实时检测出热点key，检测出之后怎么响应

11.设计一个最短响应时间负载均衡策略，算是笔试题，让我在第二天10点前把答案微信发给他：下面是我给出的第一版方案：

当时面试官用委婉的方式表达了对方案的不满意：

您都这样问了，我还敢说是嘛

 

既然是开卷，一定是允许查资料的，随后了解到dubbo里就有一个最短响应时间负载均衡策略，当然了，如果我直接把dubbo的这套策略搬出去，很明显是在怀疑面试官的智商，在看过这块的源码后，我又给出了一版方案：

一面最终是过了，面试官这样评价

我觉得大概是最后一题救了我的小命，挺喜欢面试官这种引导面试者思考的方式，可惜并不多见

二面大多是项目问题，技术问题只记住了这样几个：

1.看你写的熟悉mybatis源码，你说说mybatis的二级缓存怎么实现的：直接说不会，因为这块没看过

面试官接着问那你熟悉mybatis哪块，我就跟他讲了讲mybatis的整体架构，以及查询的工作流程，核心组件如何协作...

2.spring中bean的生命周期

3.spring怎么解决循环依赖的

(这三道题恰巧都是高频题，因为mybatis比较小巧、网上资料很多，上手难度不高，建议你看下这块的源码；spring源码就太多了，暂时没有碰到直接问spring某一块源码的，2/3两题是spring中最高频的问题，第2题因为spring中bean生命周期的每个节点都涉及到一个扩展点，如果你写过通用功能，一般都会接触到相关的扩展点类，所以面试官比较钟爱；至于第3题，搞不懂为啥是网红题，大概是没啥好问的了吧... )

第3题网上的答案大多看起来比较费劲，我给你简化下，你可以这样回答：

spring是采用三级缓存解决这个问题的(表明你看过源码了)，三级缓存搞的比较复杂，但本质上是因为对象的构造和初始化两步可以独立开(先new，再set，没人不知道吧？)，A依赖B(要注入B)，B又依赖A(要注入A)，spring在new完A后将其放到容器map中，A.setB时发现B不在map中，接着去new B，也放入map中，然后B.setA，发现map中可以取到，B.setA完了再接着A.setB，结束

>>底层问题较多的：拍拍贷基础架构岗

在拍拍贷的面试经历比较独特，开始面的是业务部的技术专家岗，问题基本上都是围绕项目来的，没啥可说的，三面boss面时，提到我写了个rpc框架后，面试官大腿一拍，说正好他们基础架构部在招人，然后换基础架构部的面试官来面，问题如下：

1.进程上下文切换原理，切的是什么：我的博文"深入理解上下文切换"正好就是关于上下文切换原理的，所以这题答得不错，关于操作系统原理，想要学习的同学可以看看B站的视频"操作系统_清华大学(向勇、陈渝)"，这是我看过唯一一个不需要倍速的视频教程，香的很

2.java类加载过程，说到双亲委托机制时，又问什么时候需要打破双亲委托机制：举了个SPI的例子，然后说明了下SPI如何利用中的线程上下文类加载器加载扩展类

3.try with resource为啥能关闭资源：因为资源对象都实现了java.io.Closeable接口...

4.我写的rpc协议为啥用定制的tcp，而不是http，这个问题不仅只局限于rpc框架，但凡是涉及到定制tcp协议和http选型时，都可以拿来问：用http和自定义tcp协议的本质目的不同，前者为了普适和通用，后者为了性能；http的使用非常广泛，不管是手机、浏览器、还是现在的物联网设备，都可以非常方便的接入http，所以说用http协议可以非常方便的支持各类终端，可以算作普通话；自定义的TCP协议只能用作内部交流，不具有普适性，算作内部黑话，由于tcp属于http下的一层，性能上会更好，但其实对于rpc协议来说，往往并不是性能极度敏感的场景，http协议的性能已经能满足了，不需要定制化的去提高性能，这是一个开放的时代，互联互通的世界，保证基本性能的前提下，通用和兼容性才是最重要的事情

5.rpc的心跳机制怎么做的，为啥不用tcp自带的keepalive：说了下netty的IdleHandler，基于它实现keepalive机制的原理

6.堆外内存为何存在，使用场景是？ 如何释放堆外内存：高频题！我的博文"read write、mmap、directBuffer、sendfile傻傻分不清楚?"中对java的堆外内存directBuffer概念有作说明

7.相对于BIO，NIO本质上带来了什么好处，为何：NIO毫无疑问是高频题！吞吐量更高，NIO模型下，用户线程需要阻塞的时间更短(因为不需要用户线程轮训网络对端的数据是否就绪，由专门的selector线程去做)，也就是说同样数量的线程，NIO模式下的阻塞时间更短，吞吐量自然更高

8.redis的数据分片集群中:cluster集群和基于proxy的集群，各自利弊，如何选型：1)性能：proxy模式多一层网络开销，对于性能敏感的场景，这一点要慎重考虑；2)客户端复杂度：使用proxy方式，客户端与原来处理单机redis方式一样，不用变化；cluster方式就要复杂很多了，客户端需要连接所有cluster节点，还需要维护key与节点的关系，cluster中还存在move和ask两种重定向问题，都需要客户端去处理；3)运维复杂度：为了实现去中心化，cluster集群内置了复杂的raft和Gossip协议，存在大量需要调优的参数，如果出现问题，往往很难下手；

9.redis cluster集群有多少个slot，用什么算法将key映射到slot：slot数量答出来了，什么算法不知道，猜了个一致性hash，但是不对

10.一致性hash用于解决什么问题：接着上一问，用于解决hash算法负载均衡时，节点数量发生变化后对负载均衡的结果变动过大的问题，高频题！

11.用过哪些设计模式，什么场景、怎么用的：高频题！设计模式的重要性不用我多说了吧，23种设计模式，常用的就那么些，工厂模式/模板方法模式/代理模式/适配器模式/观察者模式/策略模式/责任链模式，只看概念感觉很好理解，但重要的是要去写！多在平时编码过程中用一用这些设计模式，才能深刻理解，面试官不傻，不会简单的问下概念就了事..

12.如何设置合理的线程数？为啥有阻塞，线程数需要多一点：高频题！我的博文"透过rocketMq探究netty源码以及netty的通用生产实践原则"中第一节就说明了这个问题

13.我们项目用的哪种垃圾收集器，简单说一说：高频题！现在市面上企业用CMS的最多，我就大致说了下CMS的特性和原理，并将其与G1作了比较，关于GC的知识，极客时间的《java核心技术36讲》的27/28两讲说的比较清楚，建议你去看一看，值得注意的是，这门课程是专为面试准备的同学准备的，java基础中常见的面试题都有涉及，所以建议你全部看一遍，博主看下来觉得有些地方说的不太明确(尤其是前面几节)，如果你也遇到不太明白的地方，应该及时查询资料，解决疑惑；还有些地方需要读者自己啃一啃源码，才能更好的理解

>>java基础覆盖最全面的：soul 技术一面二面

虽然是家不太知名的公司，但是问的可真全，而且两位面试官都很年轻！

可是...为什么回忆不起来他们都问些啥了...

好吧，事实是这家面完有事耽搁了几天，没及时记下题目，后面再整理时只回忆起了几道题：

1.ReetrantLock如何实现？aqs的原理，公平锁非公平锁

2.countDownLatch和CycleBarrier的使用场景有何区别

.....

前面都是java基础类问题，还有很多其他的题，大多在上述的《java核心技术36讲》中都有提到，再次建议各位读一读

3.怎么提高redis批量操作效率，说说pipeline的原理：《redis深度历险》一书的"深入理解管道本质"一节中有提到，加上前面提到的《redis设计与实现》，这两本redis经典书籍，即使你现在没时间看，后面也最好抽时间看看，看完再遇到redis面试题，一点不虚

4.springboot解决了什么问题，原理：解决的就是使用spring时pom依赖管理、以及注入各种spring自带的bean这两个麻烦，解决依赖管理很简单，bean的自动装配就需要读者撸一撸代码了，高频题！可以说是springboot的必考题了

5.spring的生命周期：前面说了，高频题！

6.redis缓存一致性问题如何解决：高频题！

7.redis中zset的底层数据结构，为何这样设计：开始是压缩表，达到一定容量后转为跳表，设计上是基于空间时间的取舍，在《redis深度历险》中有提到

8.挑一个你用的频率最高的设计模式说一说：设计模式，前面说了，高频题！

>>阿里系的：

     不得不说，阿里系的面试官挺nice，不需要自我介绍(有点烦上来就让自我介绍的，我的经历简历上你不会看？我说了你还不是得问问题，直接问不好嘛！)，态度很好，问问题时一直往你会的点上引，尽量让你充分发挥，这样招人的策略就很好，面试者发挥的越好，面试官也能判断的越精准。关键是不卡学历！这点对我等渣本生算是非常友好了，话说上海的其他大厂博主能投的都投了，一点反应没有...同学们多找找可以内推的机会(脉脉好像有？没试过，还有些网站上活跃着各个大厂内推的帖子，你也可以找找，机会要比自己投的大得多)

>>>>哈罗单车一面：

哈罗一面可以说覆盖的点最全了(项目、架构、压测、性能、基础、分布式、你擅长的点)

1.先问项目

2.怎么画架构图，画了几类架构图，用什么工具画的

3.项目的一些性能参数(多少机器，什么配置，日活，平均TPS，峰值TPS这些你都得心里有数)

4.压测压到什么程度(用户数、并发数、tps)、关注哪些指标

5.性能优化关注哪些点，优化前后效果对比

项目问了接近一小时，然后问技术点，先问我哪块源码看的比较多，我说netty，就问了一些netty的问题

6.netty启动过程

7.netty的线程模型，有几种线程池

8.说到boss线程和work线程时，问了netty新连接接入的过程，怎么从boss线程转到word线程

9.pipeline的组成元素，主要组件，IO事件传播顺序

10.netty如何解决粘包拆包问题

如果你的技术栈里没有netty，请忽略，如果有，或对netty感兴趣，《netty实战》是强烈建议你看的，我的博文"透过rocketMq探究netty源码以及netty的通用生产实践原则"和"netty源码分析_带你搞懂ChannelHandler事件传播顺序"中介绍了一些netty的原理，你也可以看看

11.springboot源码看过嘛？能大概说说么，上面已经说了，高频题！读者可以翻回去看看具体要怎么准备

12.线上频繁fullGC怎么解决

13.mysql的索引结构，索引常见的优化原则，高频题！基本上问到mysql的都会问这两题

14.分布式事务解决方：说了下2PC，3PC，各自的优劣势，由于对基于分布式事务消息的最终一致性解决方案比较熟悉，我详细的说了下这块，我的博文"rocketMq事务消息原理与二阶段提交"介绍了rocketMq实现分布式事务消息的原理，你有兴趣也可以看看

15.分布式ID生成方案：说了下雪花算法

16.zookeeper的选举过程是怎样的，这个在《从Paxos到Zookeeper  分布式一致性原理与实践》一书的7.6节有详细的说明，这本书是zookeeper入门好书，还附带介绍了写分布式基础知识，建议一读

...

>>>>饿了么：

1.前两面都做了笔试题，第一道考得是对ThreadPoolExecutor的线程池以及原子变量的理解，第二道是将一个可能满足double的字符串，转换成double类型输出，不能使用高级API(这题在soul三面也遇到了..)

2.spring中事务的传播特性，并结合实际使用场景问事务的执行情况

3.事务的隔离级别，mysql中的事务隔离级别，是否存在幻读

4.springboot源码，再次出现，高频题！

5.七层网络协议

6.四层网络协议，网络层解决什么问题，传输层解决什么问题

7.tcp四元组包括哪些、tcp如何做到可靠送达，高频题！

8.数据库高可用方案

9.mysql主从延时问题如何解决，高频题！

10.会关注时下流行的技术么？

11.谈谈对云原生的理解

>>>>蚂蚁金服：

1.笔试题：分布式场景下，A系统调B系统的s服务，写下调用逻辑，考虑超时、异常处理，这题考得是幂等控制，分布式接口调用，超时异常问题无法避免，如何正确处理，是分布式系统开发时必须要考虑的问题

2.rocketMq延时队列原理：我的博文"RocketMq消费失败处理逻辑"中说明了提到了延时队列，你可以看一看

其他也没啥特殊的问题了，基本都包含在前面列的问题中，总体来说，蚂蚁一面问题比较常规，没给我留下什么深刻的印象，直到...hr说我被拒绝了，原因文章开头已经说了....

 

>>面试体验差的：中国电信技术三面

岗位是云计算部门(云存储方向)，跟博主的经历是不太匹配的，投简历时看办公地点离我只有一公里，没想啥就投了，居然让我去面试...

一面问题过于简单(Object类中有哪些方法、wait和sleep有啥区别)，就不提了，二面：

1.java的内存模型，说一说volatile、happen before：这个我认为也算高频题！不过本次面试只有这一家问到，看不看读者请自行斟酌，《深入理解java虚拟机》一书中的第12章就是关于java内存模型与线程的，赶时间可以单看这一章

2.如何用两个线程交替执行某个动作

3.死锁怎么解决：前面提到的B站视频"操作系统_清华大学(向勇、陈渝)"的第11章就是关于死锁问题的，其中基本说明了死锁问题的所有解决方案

4.hashmap为啥用红黑树来树化链表，为啥不是B+树？

5.如果让你设计一个数组结构，数组怎么扩容

6.redis的字符串底层结构，为何这样设计：《redis设计与实现》中开始就提到了这块内容

 

二面结束后，并不是直接三面技术，而是hr，hr跟我说了很多，最后在问了我的薪资要求后，说"等你晚上面了我们部门的总监"后我们再接着谈，这....又是什么新套路？

三面是晚上八点开始的(视频面)，面试官大概迟到了10来分钟，来了之后让我一边自我介绍，他一边深深的靠在椅子上、伸懒腰、脱眼镜、揉眼睛、打哈欠...一顿操作那是行云流水，相当无我，您这么累，要不先睡会？

随后让我介绍了下项目，最后让我设计一个电梯调度系统！说实话，我还真不会！想了一会儿，给了个方案，被挑了个漏洞，又想..然后又有漏洞..然后就结束了，之后面试官问了我当前薪资和薪资要求，就没有然后了...

为什么面试体验差还拿出来单独说下呢，一来是觉着这套路有点像给不起工资，二来是提醒各位读者，如果遇到这种面试官，大可以怼上两句然后强势结束面试；你需要人，我需要工作，大家平等，没什么高下之分，基本礼貌做不好的面试官，要嘛是演，要嘛真的是没品，不管哪样，如果是你以后的领导，应该都好不到哪去，直接拜拜，节省时间；为啥我没直接结束面试？因为我傻，反应慢...希望各位不要像我一样

>>最后说说我现在的东家，微众银行：

一面两个面试官(也就是我现在的导师和直属上司)，各问了几十分钟，题如下：

1.分布式限流模块怎么做的(比如限制某个产品号10s最大3000tps)：设计了两版，都是基于redis，初版用zset设计了个滑动窗口，这个在《redis深度历险》一书中也有提及，滑动窗口有几个明显缺陷，窗口越大(比如从限制10s最大1000tps变成10s最大5000tps)就需要在zset中维持更多的元素，内存占用越大，zset的遍历也会耗时越久；第二版直接在lua脚本中实现令牌桶，然后在redis上执行；随后问了些限流tps、redis负载的问题

2.redis的数据分片集群中:cluster集群和基于proxy的集群，各自利弊，如何选型

3.我写的rpc协议为啥用定制的tcp，而不是http

2/3两个问题上面已经说明过了

4.rpc调用的超时机制如何做的：我的博文"透过rocketMq探究netty源码以及netty的通用生产实践原则"中的第4小节对超时处理有详细说明

5.rocketMq的负载均衡如何做的：rocketMq的负载均衡分为producer生产消息负载均衡，以及consumer均衡分摊消息，具体原理可以参考我的博文"rocketMq原理_客户端与namesrv及broker的交互"

6.rocketMq的offset如何管理的：这块是rocketMq中比较重要的内容，但是博主没看过这块源码..所以答得不太好，面试官也是很直接，说"看来这块内容你不太清楚，就不要强撑着装懂了"

所以说大家遇到不太清楚的，直接跳过比较好，毕竟没有人啥都会，把时间留给会的题成功率会更高

7.http长连接短连接问题，浏览器中发出5个http请求，会使用几个tcp连接，如果都使用一个连接，发出去的多个请求和回来的多个响应如何一一对应

8.开闭原则如何理解

9.里氏代换原则如何理解

10.悲观锁和乐观锁的适用场景问题

11.ThreadPoolExecutor有哪几个参数，如何协调：高频题！

12.在问到我的职业规划时，博主提到如果可以做基础架构方面(说白了就是写中间件)的工作，也是可以的(博主之前的观念是基础架构可以写更nb的代码，自然也就更nb)，面试官(我现在的直属上司)面露不解神色，"为什么，技术不是为业务服务的吗？"，博主当时觉得这句话挺有道理啊，支支吾吾了一会这个问题就算过了。但是这件事不能就这样结束了，我得搞清楚为啥面试官会表示不解啊，难道我以前的观念是错的？之后我咨询了好些朋友，有资深架构师，也有做过基础架构的，他们都一致的表示"不看好基础架构"，理由如下：1.方向比较局限，未来方向就局限在中间件了；2.市场需求比较少，基本上有基础架构部的企业，业务开发人员至少是基础架构人员的10倍，甚至更多；3.趋势是基础的技术在不断下沉，需要做的基础架构开发工作会逐渐变少；4.基础架构杂事儿比较多，因为开发的东西是给业务部门用的，沟通会占用很大一部分的时间，尤其是跟技术比较挫的业务开发人员对接，说减寿都不为过啊... 5.赚钱的永远是业务部门，其他都是为业务服务的，也就是我直属上司的观念。不过也有同学表示刚毕业时做两年基础架构工作，对基本功的锻炼有好处，基础架构工作比较单纯，相对来说更轻松点；我列出这些，并不是劝退，也有做基础架构工作做的很厉害的，技术活，终究还是看你钻的有多深。如果你有做基础架构的想法，这些你至少得知道..

哎不对啊，为啥大家都知道，我好像知道的有点晚？我突然回想起面试拍拍贷时，hr问我想做基础架构还是业务开发，我说基础架构，hr抑制不住自己的笑容，同时一脸惊讶"啊！我以为你会选业务开发"，所以hr小姐姐，你这个笑容是觉得我傻咯？

二面面试官是个女boss(也就是我们部门的总经理)，一般来说最后一轮技术面挂人的概率不高，因为大boss很少问细节问题，大多是看看眼缘走个过场，但是博主险些就跪在这一面，虽然都是些项目问题，但问的太细了！其中一个问题想了好一会才理顺，要是没想通，怕是就跪了，技术boss中女的不多，但能上去的一般都很强，如果你也遇到了女boss，一定要谨慎呀骚年

之后问到了项目中遇到过什么难题，怎么发现的，怎么解决的：这题是高频题！(文末总结处会再作下说明)，回答好了可以加不少分，通过了解面试者解决难题的思路，比起一般的面试题，确实可以更清晰的判断面试者的能力，博主遇到过几次问题，并且都解决的还不错，所以这道题算是我的加分项了

技术题到这里就说完了，最后补充几点注意事项：

1.项目问题我基本都略过了，但不代表不重要，相反项目非常重要，基本上前面的面试官上来都会先问项目，再问技术，后面的boss面，更偏向于问项目，所以大家一定要对自己做的东西知根知底，不然很可能在某个细节上就跪了；比如..你的项目是做什么的，你的职责是什么，项目架构图怎样的，集群规模怎样，tps多少，这个点这样设计的理由是什么，有什么好处，为什么选用这个技术，而不是那个技术，你觉得项目中还有哪些地方需要优化的

2.做项目时遇到过什么难题，怎么解决的？这是个高频题！boss面都喜欢问这个问题(博主遇到过不下四次)，你有遇到过那是最好，没有最好也造一个..

3.简历里写的每一个技术栈，请你慎重，最起码基本原理你得懂，才好写到简历上，面试官都会按简历上的技术栈来问，如果你只是用过，建议不要写上去；换句话说，你要想多写点技术栈，建议把原理搞搞清楚，能选几个去深入那是最好了

4.如果你对技术追求比较高，面试过程中你同样要注意考察面试官的技术水平，如果技术问题寥寥无几或者占比很低，说明公司对技术这块并不太重视，技术实力应该也是平平，选择时就要谨慎(如果你打算去扛把子，请忽略..)；有些面试官虽然一直在问技术问题，但是你会发现每道题问完没有任何深入，就开始问下一题了，这种情况，要嘛是你答得不对路，要嘛是面试官在水！

5.最好有一个深入了解的技术栈，并在简历里突出一下，在面试过程中尽量引导面试官问你这方面的问题，深入的了解可以让你说的更透彻，关键是可以说很长时间..可以大大提高面试成功率；楼主对netty了解的比较多，业余时间还写了个rpc，好几场面试都靠netty和rpc耗了不少时间，所以觉得在深入一个技术栈方面花时间，性价比还是蛮高的

6.为啥离职，高频题！boss和hr面都喜欢问：不要说得过于简单，比如你答是为了更好的技术平台、为了更好的待遇，虽然跳槽大多是这两个原因，但不加修饰的说出来会显得你不太有人情味，那么多面试者，能到这个环节的也有不少，多准备点内容，让人觉得你是经过认真考虑、想好了才要离职的，当然就更偏向于你啦；比如"我对自己的要求一直挺高，这几年表现得也还不错，领导和同事都很认可，但是行业/公司这两年效益不太好，工资涨幅不太如意，加上我平时业余时间也积累的蛮多，所以希望找一个大点的平台，更好的发挥自己的实力...."，你可以结合自己的实际情况，多准备点措辞

7.职业规划，高频题！boss和hr面都喜欢问：和上面这题类似，不要说得过于简单，我再举个例子，"我工作了X年了，这些年大大小小的项目都做过，团队带过，最近也一直在做架构设计，未来如果可以继续做架构设计、或者有机会做上团队leader，我觉得都符合我的预期"

8.兴趣爱好里如果写了爱看书，有些领导或者hr会问你最近都在看些什么书，别露馅了

9.你觉得你有哪些优点：要注意的是，一般这个问题问完会接着让你举个例子说明下为啥具备这个优点，所以你在准备时，不要想当然，一个优点要对应一个案例，有理有据才能让人信服...

10.你觉得你有哪些缺点：这个答不好就是送命题了，比如你说"我觉得我有点内向，不善于沟通"

 别真的说自己的缺点就好..

11.多找找内推渠道！比你自己乱投机会大得多，前面已经说了，各位读者自己去找找吧..

另外，因为已经加过上面一些公司的hr，如果你感兴趣，并且你的base也在上海，可以私信我，咱们试试内推...

暂时就写这么多了，祝各位好运...