10W+简历，录取却不到1%，腾讯的Offer都给了哪种程序员？

前言：进大厂,对于绝大多数程序员来说，都是在整个职业生涯中想要拥有的一段旅程。而现实是：大厂的高门槛，将很多人拒之门外。一年上10W+的简历，录取率却不到1%，那腾讯的offer都给了哪种程序员？

1.名校毕业高材生、技术基础扎实

随着互联网公司体制的不断完善，学历对于大厂而言也是一个不断拔高的过程。好的学历会成为你挺进大厂的一大助力。

2.工作多年，且有一定技术建树

作为程序员，技术水平往往是你的第一核心竞争力。没有技术，十年经验对于这个行业来说也如同镜中花、水中月。

3.个人技术能力强，拥有很好的技术学习能力。

作为一个新兴行业，技术的迭代速度是快速无比的。跟不上技术的迭代，淘汰的就是你自己。

而相比于名校毕业成绩优异的应届生和多年工作成果累累的工程师来说，我们能够快速提升自己的办法就是提高自己的个人技术能力。

然而很多人却把提升技术与加班挂钩，认为加班就是对技术提升的一种帮助和方式，其实不然。

好的提升方式是要提高自己的工作效率，然后有目标的去学习关键技术。

那如何有目标的去提升？

前面我们说了，如果是以大厂为目标的话，就要对标大厂的技术栈去学习，这里给小伙伴们推荐一个对标腾讯T9的学习技术路线，成为那被录取的1%！

详情目录：https://ke.qq.com/course/417774?flowToken=1028592

为什么有这样的信心让你成为那百分之一？

是来源自我们往期学员的真实案例分享：

1、学员亲身经历分享，腾讯T3.1的offer获取之路
2、学员亲身经历分享，京东高薪秋招offer面经
3、学员亲身经历分享，二本学历拿下B站offer
4、学员亲身经历分享，如何搞定华为面试官

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