薪资被倒挂？是提升技术，还是另寻他路【建议大家收藏】

不知道从啥时候开始，薪资倒挂这个词就开始火起来了。

其实可以理解为一年比一年高的入行门槛以及愈发激烈的同行竞争。这也无可厚非，大量的互联网公司出现，市场上的程序员需求急剧上升，程序员获得了薪资市场的优势地位，薪资高也是公认的事实。

如今的程序开发和10年前已经有了很大的不同。各种开源软件和开发工具，加上更多的入门资料、文档和技术博客，如果你愿意学习，可以在很快的时间内熟悉一项开发技能
这使得很多不是计算机毕业的学生，也加入了程序员的行业。人多的结果就是企业提高门槛，校招生们努力提高实力。一来二去，可不就卷了么。

其实更严重的问题还在后面，企业中老员工，会通过跳槽来涨薪。那什么员工能才能找到一份更高薪资工作的？我们愿称其为「明星员工」，而「老白兔」员工则很难找到一份薪资更高的工作，这在某种程度上限制了老白兔员工的跳槽。其实公司给不了你想要的待遇，那么你更应该仔细想想原因出在哪里，在接下来的时间内，努力弥补上这样的差距，提早开始准备，做好规划。

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一、 一线互联网公司面试题合集

这套合集中面试题集包含了以下十个模块：阿里面试题、百度面试题、滴滴面试题、华为面试题、京东面试题、美团面试题、腾讯面试题、头条面试题、中兴面试题。

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