react 面试题 高级_阿里前端技术岗位发布+内部面试题（高清PDF建议收藏）

阿里巴巴是绝大多数前端最想去的国内公司，不仅因为薪水，更多在于他的技术，这一点Github可以说明一切。 不少人对 阿里 技术岗的体系结构及级别的技术要求设置不太清楚，想去面试心里没底，下面简单介绍一下 阿里 技术岗要求体系以及为大家分享一份 阿里在职面试官 总结的完整面试题！

岗位职级

阿里官方的定义是从P1-P14，11年以前还会招P4，之后就再也没有了，校招生都是从P5+起，社招P6起。

P5(高级研发工程师)

1. 具有前端开发的工作经验，有大型系统的前端架构部署和实践经验。
2. 熟悉React等主流Javascript框架，对它们适用的范围及优劣有独到见解。

3. 了解至少一门非Web前端语言，对前后端合作模式有深入了解并有项目经验。

4. 善于沟通，有良好的文档写作能力，口头沟通能力，良好的团队合作精神，良好的抽象思维，理性地做出技术决策，具有风险控制意识。

P6(技术主管)

1.  前端技术扎实，技术专研能力强，对新事物和技术热情高，熟悉主流的思想；

2.  在工程领域，前端框架(react，vue)，全栈，移动，动画等领域有一项或是多项有深入研究(不仅仅只是使用)；

3.  执行力强，有良好的分析，总结能力。能够有效识别痛点，并找到有效的解决方案；

4.  具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力；

5. 在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展。

P7(技术专家)

1.  精通各种Web前端技术(HTML/CSS/Javascript等)，熟练跨浏览器、跨终端的开发；

2.  精通React、AngularJS、Vue等MVVM框架至少一种，并有在大型项目中使用的成功经验；

3.  熟悉 Node.js Web 应用开发，有大型 Node.js 项目的开发经验；

4.  熟悉 Web 安全相关知识，并能使用相关技术防范安全漏洞；

5. 有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验；

6.  良好的项目管理能力，能独当一面负责一个大型项目的研发流程管理；

7. 对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；

8.  至少熟悉一种后端开发语言，有后端开发经验者优先。

阿里P5-P7内部面试题(含答案)：

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