今天的实习分享来自后台优秀的小哥投稿，听到小哥分享经验的时候，我一边嗯嗯啊啊，心里一边留下敬佩与酸涩的泪水
毕竟确定过眼神，是我拿不到的offer
好啦好啦，希望今天的分享对大家有用呀，一点点也好（才能不负辛苦码字的·小哥，下面是小哥的一系列分享~~之一 ）
还有啊，欠大家一句，健健康康过新年，2020快乐昂！
背景
01
学校背景
QS100某校工科渣本，QS20某英校商科水硕
说渣本有两个原因，一是学生质量偏低，学业上挂科的不少，也几乎没有求职意识和氛围；
二是在国内不受认可，是公认的水，很多网申门槛都过不了（比如在中信被归为C类）
说水硕也有两个原因，一是项目定位，专门开给留学生的商科硕士，中国人占一半以上，门槛也比较低，GMAT680就行；
二是内容划水，像我这种工科背景的进去，每天不上课，期末前突击一周就搞定，我认识的所有同学都是merit及以上
金融行业学历歧视严重，选错校毁一生（我要插一句嘴，学历就是门槛，不进门的话没有人愿意带你玩的）
如果有准备申请海外商科硕士的同学，一定要慎重再慎重
非得挑好处吧，也有。渣本是海外学校，申请硕士的时候不用和大陆同学们在同一个候选池，申请国际公司的时候受到的歧视相对较少
水硕虽然项目不行，但在英国本地也算名校，申请国际机构的时候不受歧视至少简历能过，都说了是国际，在国内真的打不过清北复交
02
实习逆袭
工科生最早都是做实验或者画图什么的，大三结束的时候回国做了第一份券商实习，后面又做了两份券商实习，加起来一共全职实习了8个月，其中包括前二的券商，中间也有拿到其他offer，不过都放弃啦
长期而稳定且匹配的实习经历很重要，好的title也很重要，要拿到好的title就需要刷简历
03
申请经历
2019年秋招，投递大概六七十家，投行/投资为主，都在大陆和香港。由于国际大行只能通过暑期转正，所以也经历了2018年秋招，依然投行/投资为主，投递100家以上，包括英国、大陆、和香港
总共面试了至少50家（OTVI这种不算），面的比较深入的或者拿到录用的大概有二三十家。拿出来分享的都会是拒了我或者我拒了的公司。如果大家喜欢的话，这可能是个连载
划重点了：经历了2018/2019两次秋招，申请170+家投行/投资,面试50+家,拿到offer20+，如果阅读量或者在看量高的话，将会是个超级连载昂！
汇丰投行，月薪七万
01
面经来啦
作为第一篇面经，为了比较有说服力，先分享我拿到的薪水最高的录用吧，汇丰香港投行部实习（base：HongKong！）
Executive summary：汇丰的投行是香港给钱最多的大投行之一，实习生月入7w+住宿，同时还是转正率最高的之一。面试流程非常结构化，需要你头脑灵活，沟通交流能力出众。后面就按官方流程回忆一下。这应该是目前为止最详细的面经
Application：正常网申，大家都会
Online immersive assessment: 每年题几乎一样。计算题+情景题。相信大家的应试能力！
Job simulator：每年题几乎一样，印象中是有两套。计算题+情景题+录视频+写邮件。视频题自己先写好稿子练熟了再去录，邮件题也先写好到时候复制粘贴。同样相信大家应试能力！
HSBC review：做完网测以后，会评定你的成绩，把通过的同学推送给人力。人力开始筛简历，再次通过的同学会收到邮件问你要最新的简历，以及空余的时间帮你安排AC。确定时间以后需要自己买机票去香港，汇丰会帮你订住宿，面试之后会给你报销机票
Assessment centre: 一共有6轮，会花4个半小时左右，每一轮的面试官都可能不同。整个面试流程和面试材料都是提前制定好的，全球所有的投行AC都会照着这个流程来。面试官都是董事及以上，但可能会有非投行部的面试官，他们人手一份打分表，会从所有角度来评判你的表现。（AC前会签署保密协议，以下都是编的）
第一轮小组讨论：
两人一组，你会和另一个同学一起，面对两个面试官。你们会拿到大概6个主题，都是时事热点。两个人商量一下选一个主题，进行10分钟的讨论，之后是5分钟的演讲。结束以后面试官会针对内容和表现进行提问以及打分
我建议是选择友好的、同方向的、互补的讨论，这样更能体现合作能力。整个过程一定要有框架和结构
比如，第一步先确定定义，范围，方向。一个人讲正面，从ABC三个角度；另一个人讲反面，从CDE三个角度。然后从重要性或者可适性的角度排序，就已提出的论点得出结论。最后再发散结论谈影响和经验。演讲的时候也按这个顺序，一个人开题，谈正面；另一个人讲反面，最后结题
第二轮新闻总结演讲：
从这一轮开始都是一对一面试。10分钟时间看一篇两页A4纸的新闻，再做5分钟总结新闻内容的演讲，不需要自己发散补充任何内容，之后是面试官提问
关键是逻辑清晰、总结到位，以及时间分配要合理。在看新闻的时候就要做好笔记，演讲的过程中忘记的内容可以回看材料
有余力的同学可以自己重新组织一下行文顺序，再加上一些自己的分析，把它变成一个读后感式的演讲
第三轮新闻讨论演讲：
同样是10分钟看一篇新闻，再做5分钟发散式的演讲，之后是面试官提问
新闻内容是时事政策类的，发散式是指需要在演讲中回答几个给出的问题。比如，给你一篇新冠肺炎的新闻，要求在演讲中回答事件对于中国经济的影响，对于本行业务的影响，本行有哪些机会或者危机等等。相信你对于投行业务的了解能够轻易度过此轮面试。关键还是一样，逻辑清晰，发散的内容与职位关系紧密
第四轮行为面试：
非常非常纯粹的行为面试，半小时以上，面试官会照着手里的清单，问你40多个问题。包括有职业道德，团队合作，驱动力，朋友关系，职业理想等等等等。大部分是情景题，比如，当你老板让你在肺炎期间回武汉工作，你会怎么做
第五轮技术面试：
面试官手里的问题清单有30多个，也是半小时以上。包括最基础的行业知识，比如投行业务是什么，日常工作是什么，汇丰的竞争对手是谁，最难也就是问一下3种估值方法。中间也会穿插脑筋急转弯，以及简单的数学算术题
几乎所有大行都宣称不需要候选人有相关背景，但真的只有汇丰是真的真的不需要，技术问的非常非常浅，甚至你直接说不会也没关系
第六轮面试总结：
5分钟准备，5分钟演讲。就讲一下整个面试流程下来，你觉得自己哪里表现好，哪里表现不好，和别的面试比起来怎么样，哪里可以提高，未来的计划是什么
这一轮比较随意，关键是体现自己的职业素养和反思总结的能力。不管你前面好不好，面的不好的部分挑轻的问题（比如你说前面演讲时间把握不好），面的好的部分挑重的讲（比如你说演讲有重点有条理，技术面的完美，投行业务超熟悉）。毕竟面试官每轮都换，他也不知道你到底哪里好
02
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面后总结
如果通过，会在当天晚上或者第二天或者第三天接到电话通知录用，然后就是邮件通知，汇丰人力效率非常高
半个月以后，不论通过与否，机票报销到账
总体来看，汇丰投行对于硬核金融技能的涉及比较少，选人方法非常欧式，以个人性格与生活方式等软技能为主
汇丰的整个面试结构和内容都是固定的，但问答环节会因面试官风格而异。如果遇到比较苛刻的面试官故意给你压力，或者不停挑战你的观点，你需要镇定下来，引导话题走向，引导谈话的氛围往友好的方向移动（压力面~应该冷静+引导气氛）
平时多注意关注时政新闻，遇到问题深入思考，多锻炼批判性思维，还要善于说话，学会包装自己
简单谈一下汇丰。汇丰属于全业务链银行，以商业银行为主。就投行业务而言，汇丰靠撬动商行的资源，发债能力非常强，最可比的对手是花旗。目前在香港的9家BB行里面，巴克莱和德银业务相对少一些，所以汇丰也就上去了。从职业起点的角度来看，虽然汇丰给钱多，但如果是BB行给了录用，一般都会拒汇丰
如果你是简历过不了，那就等以后有机会连载再说说别的机会吧（留下卑微的泪水~我是想都不敢想哈哈，坐等下一篇）
“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”
祝大家都有光明前途！