你是怎么克服职场PUA？

在职场中，你也许会遇到个别领导，对你吹毛求疵，其实核心目的就一个，摧毁你的自信心和判断力，并进而完全掌控你。

职场PUA就是这么强悍!!!

举个职场PUA的例子——

有一天我和经理一起去面试软件工程师，面试完他给我提了一些意见。

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第一、你面试现场问的一些问题在电话里都可以沟通，为什么要在面试的时候进行，浪费时间呢？

第二、你不是技术这方面的人才，对他们的技术也不是特别的了解，仅仅技术方面的专业问题，你都占用了整个面试的三分之二时间。

这个面试时间太长不好，关于专业问题，你就直接让部门专业人才面试就好。

对于工作几年的职场老鸟，这样的评价简直是对自己专业度的侮辱。

我这个人的性格，是比较好说话的。能接受别人的建议，你说的话我都会接纳。

甚至我还会全盘接纳然后去执行，来实践，验证你说的是否正确。

但这仅仅是我个人的职场应用方案。

但对于初入职场的小白怎么去弱化甚至不受PUA的影响呢？

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1、我天生反骨

当别人提出一个问题的时候，

对你能力进行质疑的时候，

全盘否定你的时候......

你都应该在脑子里反应出来一句话：

老子就爱这样，关你屁事。

我不应该活在别人的裤衩里。

你行你上啊......

我的价值是由市场决定的，不是由你领导。

我们可以用严谨的态度努力的工作，但有时

候面对结果就要有破罐子破摔的心理。

已经尽力了，顺其自然。

2、自我反思

我会经常反思自己，然后通过跟同行来做一些对比，还有是找同行的朋友，来沟通让他做些中肯的评价或建议。

如果说是自己的问题，那么就改正。

不是自己的问题，面对领导的谆谆教诲左耳朵进，右耳朵出。表面执行，私下里还按照按照之前的那套方案进行。

3、勇于实践

当别人对你质疑的时候，

并指出你的错误的时候，

你可以按照他的方法去执行。

有句话说得好：实践是检验真理的唯一标准。

有则改之无则加勉。

实力都是靠失败的经验堆积出来的。

有实战的事实摆在面前，你还怎么会被他心理暗示并掌控呢？

小伙伴们你们学会了吗？会不会有些收获呢？

有的领导即使你费尽力气也得不到他的一句赞美。

你做事情在自己能力范围内做到最好就可以了。

能力的提升不是一蹴而就的，慢慢来，只求每天都有收获，每天都有进步。

未来，你会是职场最靓的仔。