拼多多98年女员工猝死，职场就业压力到底有多大？

2021年元旦过后开工的第一天，微博热搜榜又炸锅了，拼多多一名供职于旗下多多买菜业务的23岁女孩，在凌晨1点下班的路上，因加班过度而过劳猝死，引发了打工人们对于“资本家毫无人性地剥削压榨”、“加班文化盛行”、“鼓吹加班是奋斗”的怒火。

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尤其是拼多多官方知乎账号的态度，更是把职场人分成了三六九等，直言底层人民都得用命换钱，很有一股地主阶级盘剥奴隶的味道。在这样的大厂看来，这就是一个拼命的时代，如果你愿意接受996，甚至007，那他们便认可你是一个积极进取向上的好员工，而且事实证明，确实有大量的职场人每天削尖了脑袋往里扎；如果你不愿意接受996，那你就是安逸的，不思进取的，日子过得不尽人意也不需要哭穷，因为这是你的选择。他们认为选项本身无所谓对错，无论你选择哪一边，都不用心有怨言，把自己撇得一干二净。可他们忘记了，是他们站在了游戏的制高点，不仅参与了选项的制定，最终还给出了非黑即白的判断。

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这个时代是残酷的，残酷到用一个人的加班时长来衡量他是不是上进的，而不是看他能发挥的价值几何，这样的判断标准显然是畸形的。

而对于一个企业来说，什么才是衡量企业好坏的标准呢？是对员工的工资待遇吗？显然不是，一个企业能否立足，最重要的价值就是看能不能洞察并解决社会问题。随着疫情的缓解，就本地化服务而言，数字化平台赋能成为本地化服务重振的最佳途径，在高效服务上更加重视线上化、数字化、平台化；对于职场人才来说，就业问题从来都是重中之重，而互相契合的供需匹配就成为了一大社会问题。

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面对这样的问题，陕西聚益腾电子商务有限公司扭转前期电商运营的业务方向，经过2年的筹备，正在设计并开发一款数字服务交互平台——π网，成功实现了向高科技互联网公司的转型，致力于为企业和人才创建一个高维空间业态的供需服务环境。为了缓解职场人的精神压力，不仅设计了社区娱乐基地引力圈，还将人机互动助手小π列入开发进程中，努力做到让企业轻松工作，让用户快乐享受生活。

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