在面试的过程当中，如果面试的时间太少，几乎可以肯定是没什么希望通过面试了。毕竟时间少的话，面试官也对你不太熟悉，怎么可能随便就让你入职，尤其是大公司就更加明显了。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：朋友内推去大公司面试，5分钟就结束了，面试官看了眼简历：你通过了，下周上班！这是怎么回事呢？
原来这位员工说自己经历过史上最快的面试，当时是通过朋友内推的。
在整个面试过程当中，员工只做了一个自我介绍，面试官就是看了眼简历，然后就介绍工作岗位的内容，还顺便问了下员工有没有想问的。
员工此时还有点蒙，这就结束了面试，前后加起来也不过5分钟时间吧，这面试也太顺利了，与以前的面试根本就不一样，没有什么离职原因，也没有看自己工作水平，最多就是通过简历了解自己过往工作而已。
对于员工神奇的面试经历，或许会有以下几种情况。
第一、公司非常缺人，只要是稍微符合一点的员工，面试官都会让他入职；
第二、朋友内推的，朋友在公司可能有很好的人际关系或者是处于领导层，面试官不想得罪他，给个顺水人情也是可以的。
那么，网友是怎么评价的呢？
有网友说面试官的任务其实很简单，那就是他们只会考虑员工能不能解决问题。
而人事的话，不仅要考虑员工是否合适公司，还要看他的工作稳定性，以及是否能够使用公司的企业文化。
从这一方面来说也是可以讲得通的。
还有网友说这个面试官也太儿戏了吧，至少得多问几个问题啊。如今仅仅是希望你来面试，他们好通过kpi考核，那就太不靠谱了。
其实能不能入职一家公司，很多时候也是需要一点运气的。
如果面试官心情很好，即使你面试出了点差错也能过关；如果碰到比较挑剔的面试官，即使你认为自己表现很完美，有时候也会意外落选。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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