35岁找工作遭嫌弃:职场不为人知的潜规则,这些真相应该早点知道

一场疫情让今年的经济雪上加霜,随之而来的裁员和降薪也在所难免,每一位职场中人都感同身受,而每一次裁员30以上的中年人都难以幸免,这已经是职场中不言而喻的潜规则!

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在35岁有点尴尬的年纪,需要顾虑的事情太多,年纪越大精力越有限,身体素质也跟不上年轻人,30岁以上的人大部分都是职场高危人群。

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35岁找工作意味着,年龄不符合公司的招聘要求;35岁找工作意味着,哪怕身在职场高位也有被淘汰的风险;35岁找工作意味着,保温杯中泡枸杞,也拼不过年轻人......

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35岁现象困扰着很多职场中人,找工作不仅会被嫌弃,还要承受同事异样的眼光,因为现在职场中早已是90后的天下,职场中年人只能在夹缝中生存!面对家庭的重任和经济负担,不敢轻易辞职因为怕承受不起。

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在十二几岁的年纪,谁都有说走就走的勇气,因为年轻所以才敢任性,即使辞掉不喜欢的工作,还有随时重新开始的勇气,这大概就是无所顾忌吧。

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虽然年轻就是资本,但不要成为你挥霍青春的借口,以为年轻就可以肆无忌惮,不然到三十而立的年纪,找工作时就要遭嫌弃了!

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职场中表面风平浪静,实则暗藏波涛汹涌,同事之间彼此的暗中较劲,以及复杂的人际关系,一不小心可能就能会翻船,所以做人做事都很重要,平时除了做好自己的本职工作之外,要时刻保持一颗学习的心态,多学一个技能就意味着比别人更有竞争优势。

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职场中变幻莫测,谁也不知道下一个被裁的是谁?多一项职场技能,对于三十而已的人来说,也许就能抓住机遇,不至于遭遇失业的危机。

在职场生活中我们遭遇惊喜和意外一点都不稀奇,所以要时刻有居安思危的意识,不要当温水煮青蛙的效应真实的发生在自己身上时才感到悔之晚矣,白白地浪费了很多宝贵的时间才发现自己一无所长。

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大家还记得这句诗吗?“少壮不努力,老大徒伤悲”,古人已经为我们说明了一切。

工作是你养家糊口的饭碗,如果丢不起就要认真去对待,不断提升自己的职场技能,找工作不如好好工作,努力去实现自我价值,让自己值钱不愁没工作。

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每一个职场中人都应该保持一颗谦卑上进的心,用成长型思维去接纳新事物,让自己处于充电状态。

对工作有计划,对现在有目标,对未来有规划,不焦虑于现在,不迷茫于未来!

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