两个月的找工作历程（3）

文丨想象中的那个你

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两个月了吧，说说我这两个月找工作的经历吧（3）

前景提要：找工作是从5月25号开始投的简历，开始觉得无所谓，觉得自己什么都会一点，找个工作应该没那么难。但是，社会的现实和自己的不足，总会在你得意忘形的时候，狠狠地抽你一耳光，再泼你一盆冷水，让你回到现实。抽几个让我印象深刻的面试公司来说下吧！

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自从经历了前几家公司的试机以及打击，让我产生了自我怀疑，有点沮丧了，祈祷不要再试机了。但是，我自以为是的“转折”来了，（其实是更大的打击！经历了这一家公司，导致我没了信心，不想工作，沮丧了半个月！！！）

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公司C：这一家，是我找了刚好差不多一个月，一开始觉得终于找到一家各方面都不错的公司，小公司，人也不多，更不用试机，这里的公司制度和员工待遇都不错，还有五险，双休，有带薪年假及产假（虽然我现在用不到），还能在这里学习提升下自己，心想打磨个一两年就可以成为一个作图高手了，哈哈哈。

入职那一天我才知道：里面的员工大都是70-80后，女多男少。男生就一个大我一两岁的，也就是比我先入职两个月的，还有三个男的：一个是老板，一个是老板的弟弟（设计师），一个是员工（设计师），大概是70-80后。

女生的话除了我是95后，其他都是80后；有一个效果图组长回去休产假了，准备待产；有一个施工图组长正在怀孕，7月份开始休产假，有一个89年的女生没结婚以外，其他都结婚了，有一个小孩都有两个了；财务是女的，年纪比我妈大一点，是老板的姨妈（等于这个公司是关系户），

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入职第一天，感觉他们相处得就像是一家人，因为他们共事好几年了，而我和另一个男生都不怎么说话，感觉融不进去，他们聊天聊的是老人、小孩、家庭；而我们90后聊的是娱乐八卦等，不在同一个阶段，有代沟。我就弄电脑，装软件。

第二天就开始作图，然后建模，打灯光（这一过程开始很轻松，后面很煎熬）；打灯光他们要那种经典打法，不懂怎么说，我没啥经验，也不知道以前打法是怎么样，还有色彩搭配这一块也不怎么行，只能慢慢摸索。

这一过程我得好好说一下：老板的弟弟，他给我的感觉就是个自大的流氓，说话就像调戏良家妇女一样，不管跟男员工或者女员工说话都一样，经常看不起人以及喜欢怼人、挑人毛病，还经常听到他骂员工，甚至连孕妇都不放过，但是对待客户像哈巴狗一样；还有两个女的老员工，经常跟他一唱一和，巴结于他（白眼）。

色彩搭配这一块，老板的弟弟叫了另一个女员工，也就是巴结他的其中一个来教我色彩搭配，有一次出了错，明明是那个女员工教我这么做的，出了问题她就甩锅说是我做的，但是我忍住了没反驳，因为上次也是老板的弟弟让我放的模型有问题，颜色不满意，他看到了问我为什么要这个，我说：是你给我的，他说：东西到你手里，不合适你不改就是你的问题，（内心：我咋知道这个模型不合适，改了你又说我，不改你也说，改过来就是了。），所以这一次不反驳了。

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后面挨怼、挨说、挨看不起、挨背锅、挨他们背地里议论是是非非，种种打击，无心作图，越做越糟，内心抗拒，他们对你说什么都想跟他反着来。

快要交图了各种催，达不到他们的要求，他们也不认可你以前的作图习惯，所幸他们就外包出去，做完后外包公司发回来，我看了那个图，真的挺不错的，也跟自己的作图习惯差不多。但是也挨他们各种吐槽，觉得自己做的才是最好的，迷之自信。真的无语了，他们自己做的图灰蒙蒙的平平无奇，太古老，没有创新精神，还好意思吐槽别人。

在职期间，我一直听到他们吐槽什么：90后不服从管教啊、任性啊、玻璃心啊、动不动就离职啊什么的。什么思想？！难道你们还想用管80后那一套来管我们90后吗？！我们没房没车没压力，都是被父母疼的，为啥要继续受你气！听到这些，真的对这个公司彻底失望，没救了，当天决定走人，总共做了7天！

那个比我先进来两个月的90后男生私下告诉我，在我之前也进来过一个95后男生，也是受不了这个工作氛围，和老板的弟弟的说话方式，动不动就被怼，还有被其他老员工的排挤，后面做了一个月就不做了，走之前还和老板的弟弟吵一架，刚！！！佩服他！现在另一个男生也离职了，剩下这一帮老顽固沉浸在自己的世界观里。

经过这个工作经历，我，丧失了信心，不想找工作，不想出门，待在家半个月，是朋友和男友陪着我度过了艰难的时刻，也许有点严重，但是对于我来说，打击真的很大。但是我也不会甘心和屈服，认识到了自己的不足，决定继续努力学习，拓展能力知识和增强心理抗压能力，疯狂学习，疯狂搜索学习资料，

现在，我又找到了一家有五险一金的，待遇不错的正规公司，并且已经被录取，准备明天就入职了。加油！！！

新做的美甲，好看