首先，定义下职场“老实人”的概念。职场“老实人”，一般是指：那些在公司里经常得到不公平不合理的待遇，比如干的多，得的少，功劳还总被别人抢的人；那些不善于和领导沟通，性格内向懦弱，为人实在不会装样，在同事间存在感比较低的人；还有能忍让肯吃亏，能接受委屈，经常替别人做事还背黑锅的人。
但是，既然在职场，争取好的生存状态是第一位的。所谓的职场“老实人”，或许只是爆发前的平静，或者是刚来公司的适应期。其实，他们也是一个个有独立思想、渴望成长、渴望被认可的活生生的人。
而讨论老实人所承受的不公平的工作量分配，我自己就有过亲身体验。
若干年前，我在一个几万人规模的大型国企工作，通过一次招聘，进入了总部局机关的外事部门。
初来乍到，人生地不熟。又是从基层来到上面机关工作，一段时间内不知所措。话不敢多说，只要是加班的活都是我做。后来，我成了疑难事情专业户，所有的难办事，劳神事，出远差，长时间驻外等都是我的事。
而同一时期进公司来的几位同事，却是在这个时间段一次次地被安排出国学习。因为他们家庭背景好，都是领导家的孩子或者女婿。甚至旁边的部门人员因为总见不到我，以为我调走了，其实我是一直在外出差。
记得一次，下面二级单位公司进口一套外国设备，我和美国工程师在该公司外面场地，指导和培训工人进行设备安装和调试。这是一个寒冷的三月，外面一站就几个小时。
很巧，一天，公司的同事，也是我服务那家公司经理的儿子，因为出国办手续，来到父亲公司。临走时，和父亲一起坐车，路过了我们工作的平台。他摇下车窗和老外打招呼说要去加拿大学习了，还笑着和我说要好好干啊，然后开车一溜烟而去。
那种情景，我一辈子难忘......但是冷静下来后，我又释然了。因为想开了，心态也变得平和。
01 接受现实。
我虽然工作辛苦，但是却在干着自己喜欢的工作。我参加的招聘，是企业有史以来唯一的一次招聘活动，不是内部分配。从基层考到上级局机关单位已经很幸运了。我理解了，这个社会没有绝对的公平，有些人是含着金汤匙出生的，比我有背景，机会自然多。我明白了只有自身足够强大，不断提高自己的各项专业技能，别人才不会忽视你的存在。弱小，被轻视，正是提升自己的动力！
02 补足短板。
工作这段时间，我也认清了自己，发现自己还有很多不足。比如外语的口语和听力水平，外贸专业素养和技能都需要提高。而一次次地领命工作，正是给我实习锻炼的机会啊。随后，我确定了努力的目标，用了不到半年的时间，我就达到了工作两年老员工的水平，也逐渐成为公司进出口业务的骨干。第二年，我负责的公司出口业务，创造利润近百万元，我也成为了公司唯一对出口业务有发言权的人。我也体会了让自己变得更完美，变得不可或缺的感觉很好。
03 吃亏是福。
我总结自己，以前就是吃亏在不会说话、不会沟通身上，事情没少干，大多出力不讨好。我必须努力适应环境，培养出个性和思想，也要学会谈条件。于是我开始主动和领导接近，并和同事积极沟通，也参与到了同事的活动中去，不再格格不入。领导交给我的很多工作，依旧努力完成。但也和领导直接说了，论能力比贡献，我也应该有出国的机会的。
同事请我帮忙，我能帮的还是帮，就当是为了自己多学习多进步，但是一定要让同事觉得欠了我的人情。也不再是全部有求必应，那些费力不讨好，替人背黑锅，毁前程的事情一概拒绝
经过一年多的努力，我终于两度荣获出国的差事和多次国内旅游奖励。又因为人缘好，能力强，被连续两年评为公司先进个人。
总之，保持“老实”的本心，是“老实人”立身处世的基本原则，也是宝贵的精神财富。通过不断地强大自己的内心，学会“圆滑”处事的技巧，就一定能摆脱“老实人”吃亏的宿命。而做好人生规划，设立人生目标，努力提高生存技能，就会无畏无惧，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。