这篇文章，是读懂此文的人，收获不止百万和读懂此文的人，收获不止百万（二）的续集。
今天，还是继续聊社群，内容嘛，不管你做不做社群，应该都会有点用。
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同伴筛选
目前，我们还在招募的社群，有两种申请方式。
001 要写邮件申请，然后在微信上沟通，最终由审核人确定是否被录取，比如剽悍行动营。
002 可以直接加微信，但是助理会分环节提问，并进行电话面试，最终由团队集体决议是否录取。比如之前的写作特训班，现在正预约的2019品牌特训营。
为什么要这么做？有人说，你这不是搞饥饿营销嘛。
还真不是。
咱们做个人品牌，做信任影响力，一定要记住日本知名制片人铃木敏夫的这句话：
宣传的本质，就是增加同伴。
不管你多厉害，不管你怎么宣传，都要记住，你要找的是同伴，是同伴啊。
长远来看，你想要谁跟你一起同行？这个问题，无论如何得想清楚。
如果你不认真筛选，给钱就收，你怎么知道这人是不是能一起同行呢？
我很欣赏奕晴的一点，就是她特别认真。
像之前招第二期写作特训班（45天，收费6000元），202人报名，最终就录取9个人。
我们确定了录取标准，她就会按照这个标准来认真筛选，还会挨个通话，通过反复提问沟通来确认对方是否适合来这里。
再次强调，如果想要做得很好，你要找的，是同伴，而不仅仅是学员。
2
高完成率
有不少朋友，对我们社群的高打卡完成率表示大大的惊叹。
确实，我们这边的打卡完成率是非常高的。高到什么程度？
今年，剽悍读书营一共进行了四个主题训练营，每次都有10天的打卡，给大家看一组数据：
清单主题营：5连全勤比例达到95.58%（连长故小白）。
精读主题营：2连全勤比例达到96.01%（连长米瑟）。
共读主题营：7连全勤比例达到95.74%（连长大晶）。
故事主题营：8连全勤比例达到95.76%（连长赵三多）。
要知道，剽悍读书营是一个长期社群（年底结营），玩到现在，还能有这样的打卡完成率，真是非常了不起。
剽悍行动营，22天打卡完成率，最高的一期突破97%，部分连队能实现100%。
这个是怎么实现的呢？我们复盘过，结论如下：
001 前面的筛选工作做得好，来的人自我提升意愿很强。
002 有实力过硬的运营团队——从2016年5月到现在，在社群担任过管理员的老铁，有好几百人。
以行动营为例，它最新的运营学院（4.0版），还有160多名运营人员在里面共同学习。这些人有极强的引领能力，可以迅速帮助新来的老铁熟悉规则，并提供学习指导，带着他们更好地坚持下去。
003 训练模式经过反复讨论验证，确保流畅有效。这里，我要特别感谢鲸打卡——一款极其好用的学习打卡工具。
004 我们对打卡这件事儿很执着，如果你想提升自己，光是听课，想要有好的学习效果，真的很难。你得自己去读，去写，去行动，去分享，从被动学习进入到主动学习的状态。
3
榜样分享
榜样的力量是巨大的，尤其是，你看到跟你在同一个群的人那么努力，那么优秀，你受到的这种刺激本身，就是很好的行动催化剂。
社群里会涌现出一些榜样，他们主要以四种形式分享他们的心得和故事。
001 在本公众号和『剽悍晨读』（加起来有百万读者）发表成长记录。
002 江湖姐姐，也就是朵娘（老学员，著有《做一个通透的女子》）对榜样们进行一对一专访，帮他们梳理故事，写成采访文章，发布在社群公众号『剽悍江湖』上。
003 在社群里给数百人做线上分享。
004 登上极致践行者大会的舞台，面对数百人，讲出自己的践行故事。
4
自强不息
之前我在饭团微专栏里分享过，做社群，必须要解决一个关键问题：大家凭什么跟你玩？
你自己要不断成长，不断做出成绩来，这样你才有说服力。
还要不断拿出好东西分享给大家，比如说经过验证的，很有效的方法论。
还要想办法提供好的模式和氛围，让大家能够真的参与进来，如果没有参与，社群的价值就大打折扣了。
5
广泛专注
这是两个词，广泛和专注。
广泛，讲的是涉猎广泛，到处看，到处学，多琢磨。
专注，讲的是前面的广泛，是服务于少数事情的。
我是这样做的，大家先看一张图。
从2016年5月算起，两年多时间，我记了1383个便签。
而这里面绝大多数内容，只与两件事相关——自媒体和社群。
团队成员常惊异于我出运营方案的高效率和高质量，问我是怎么做到的。
我说，我花了那么多时间和金钱，见了那么多人，读了那么多书，听了那么多课，也琢磨了那么多种玩法，存了这么多便签，而且还常常复习，所以，到了要用的时候，一般不会没点子。
在人生创业路上，《道德经》里有一句话值得反复念诵：
少则得，多则惑。
今天就写到这里，希望能给你带来启发。
老板记得点赞哟。