什么事情都会有第一次，离职也是，平时自己都是法盲，经过离职后慢慢去了解到一些相关的劳动法常识，离一次职要让自己的利益最大化。
1:劳动合同自用工之日起一个月内需与员工签订书面协议，否则员工可以要求两倍工资赔偿，超过一个月后补签的话员工可以拒签，如果签了以后离职要劳动仲裁会很不利，公司觉得既然你签字了就算默认放弃两倍工资赔偿，签劳动合同之前最好让公司先盖章原件，然后员工再签字留存一份，并且补签的日期要签当日的，证据要留好。如果是非劳动者原因导致的劳动关系转移，工龄继承，新公司劳动合同未签订期间，与原公司的劳动合同继续生效，且不影响劳动合同履行。
2：如果是公司解雇员工的话，可以要求经济补偿金，做销售的一般月平均工资高，若是高于单位工商登记注册地3倍社会平均工资的话，则按照3倍社平来赔偿，社平工资可以在统计局官网或者人社局查询，但是一般在当年下半年才会公布上一年的社平工资，如果在当年上半年被开除有些单位以上上一年公布的社平工资来算，随着经济增长，社平工资通常是一年比一年高的，这就对被解雇员工有些不公平，不过为了尽快得到公司赔偿，估计也不在乎那点差额。确定了赔偿基数后，然后再根据工作年限来确定N倍赔偿，外加一个月离职通知金。这个只有在被公司解雇的情况下才能要求赔偿且是不用交税得。
3：养老社保，试用期也是要购买社保的，转正后可以要求补上，新员工按起薪当月工资核定，老员工按照本人上年度月平均工资作为缴费基数，上下限为：上年度全市职工月平均工资的60%--300%。个人缴费比例为8%，累计交满15年退休后就能领取养老金，多缴多得。很多公司的缴费基数都是没有按照规定来，离职后可以去社保参保地的社保稽核科投诉未足额缴纳（本人身份证、工资流水用来计算月平均工资、劳动合同复印件、离职证明），社保稽核后会联系公司先协商，然后再下通知书寄给公司，之后稽核人员会将资料反馈到参保科，参保科下计划后会强制要求公司拿着资料到社保局办补缴手续，否则公司将面临罚款，一旦参保科下计划后我们的社保状态就变为欠费，新公司是没办法参保进去的，只能等原公司补缴完后才能参保，或者新公司在参保科下计划前就参保进去，那就不影响后续参保，原公司的补缴流程可以慢慢来，通常整个流程要两个月左右。如果是异地公司在本地让第三方公司代缴的话，补缴仍是代缴公司补，否则异地公司补外地的就得涉及异地转入。
4：医疗补缴：医疗跟养老是分开的，涉及医疗补缴的文件：渝人社发《2013》35号文件第三条补缴标准：对已与用人单位解除、终止劳动关系的，按其申请补缴时的上年度原用人单位人均缴费基数、规定的缴费比例和补缴年限计算，并一次性补缴。所以医疗跟养老的补缴政策也是不一样的，并且医疗只能补年限，不过个人补缴部分依旧在个人账户里面，有的人可能觉得不补也无所谓，我觉得这个自己只是补一小部分，公司补大部分，始终是对自己有利得事情，况且如果是女人还未生小孩得话，医疗缴得越多，那么以后生育津贴也会领得更多。
5：公积金的缴费基数同样为员工上一年度的月平均工资，文件参考公积金住房管理条例。
不过在重庆这边咨询的说如果是农村户口，公司可以自行决定是否为其交，意思就是说公司也可以不为其交住房公积金，但是城镇户口是强制缴纳的，说公积金是专为城镇户口购房设置的福利政策，额这就有点歧视我们农民了吧，上海那边好像也是，说农村户口国家没有强制要求单位交公积金，所以如果你是农村户口，公司如果未给你足额缴纳公积金的话那就不强制再要求补缴，只有城镇户口才可以。其中相关文件参考建金管2005-5号文件第一条：
这个“可”字没有强制性，再有关于2008年上海公积金的缴存基数2号文件第六条最后一句：单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金，也是没有强制性的，所以公司爱交不交，不过每个城市可能规定的都不一样，具体可以打电话给当地公积金中心咨询热线多问问。
5：失业金，只有被公司解雇且连续缴纳失业保险一年才能领取，今年由于疫情原因，可以通过下载掌上12333先行失业登记，审核通过后再领取，不过前提是人事在你离职之后失业登记的时候要登记你是被离职而不是自愿离职才行，所以如果你真的是被解雇的，那记得提醒人事按照实际情况进行申报，否则失业金用人单位进行赔偿，如果人事说已经给你在人社局登记为自愿离职了是没办法再改的，那要么你去劳动监察举报未按实际情况进行申报失业金由公司赔付，通常这个时候态度要强硬，不要在乎情面，我最后是让公司再多交一个月社保，然后再重新给登记为被离职，下个月之后就能领取了，一年可以领取3个月的失业金，按月领取，金额为当地最低工资标准80%，今年疫情失业的人员哪怕是自己离职的，也是可以领取每个月两百块的失业补助金的，
当然如果你急于找到下一份工作的话那就可以一直累计到下一次被解雇时再领，找到下一份工作体现为重新交社保，那没领完的失业金自动累计到下一次再领。养老保险是累计交满15年就行，医保如果断交次月就不能医疗报销了，不过在领取失业金期间国家会给你缴纳医保，在这期间生病住院了依然是可以享受报销的。
6：社保断交的影响，如果快速找到工作社保就能衔接上，不过通常我们是没那么快能找到合适的工作的，可以选择在户口所在地街道社保部门以自由身份缴纳养老和医疗险，因为养老是累计交满15年就行，所以我个人认为断交是没多大影响的，但是医疗是必须连续交满一年以上才能报销，个人补缴医保的话是只能一年一年的交，只有单位才能按月交，断交的次月就不能享受住院医疗报销了，只能说在你医保卡的钱你是可以去药房门诊刷的，所以如果没能马上找到工作那就找第三方公司帮忙代缴吧。