10月21日——《企业培训师》

人员素质测评,是指综合运用心里学。测量学,统计学等学科的理论,技术与方法,对人的能力水平及倾向,个性特点,行为特征等进行系统而客观的衡量评价,从而指导对人员的甄选求职者寻求适当职业,以及指导企业,单位采用科学的方法开展员工培训,提高员工素质的方法。

人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向,个性特点,行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求人岗匹配,就是员工的职业能力与岗位相适应!

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