跳槽也要用对方法

文/Mia＋2018.11.10＋106/365

昨天晚上吃完饭后，在家看完一个电影后就沉沉睡去了，早上被阳光叫醒了。这种感觉真的特别地好，工作的时候努力认真负责地做好每一件事、休息的时候开心地享受其中，不带一点负罪感。

早上八点多跟妹妹妈妈道早安后，妈妈还说我这么早起床，周末可以睡久一点，是亲妈没错了。

跟妈妈妹妹互道早安的仪式感，不经意间已经有两年多的时间啦，现在一天没有跟我妈道早安，我妈会反问我是不是太忙了，这种仪式感已经成了彼此知悉彼此日常的一种链接。

最近养成了一个习惯，在自己的碎片时间里，上下班的通勤时间里，如果心里想起了哪个朋友，就立马拨通他们的电话，聊上几句；看到了微信哪个小伙伴的微信信息，就跟他语音电话，聊上几句，或者直接就做公益咨询。

今天早上帮一个之前上过课的学员做了一个公益咨询，咨询的是一个关于是否要从体制内跳到创业公司的问题。

因为之前也有小伙伴咨询过我关于跳槽的问题，今天就简单分享一下跳槽的时候，我们可以注意的地方。

1. 跳槽的真正原因是什么

如果跳槽是因为自己已经完全胜任了目前的工作，或者是清晰自己的下一阶段的职业目标，这种跳槽会是另一个飞跃的成长；但是如果跳槽是因为在为了逃避在原公司遇到的问题，或者是单纯地说自己不喜欢现在的工作，却又说不清楚自己喜欢新工作的哪些地方，那么这种跳槽就需要慎重啦，因为即使你成功跳槽了，表面上工资会有所增长，现状得到一些改变，过不了多久原来没有解决的问题依旧会重现，只是出现的形式会不一样。

2. 是否真的了解新工作的真实现状

真的工作内容自己的能力是否真的hold的住？现在的能力hold不住新的岗位，能不能接受在高压的环境下快速学习？新岗位的工作内容是否真的如hr跟你沟通一致？岗位的薪资福利、成长路径是否真实存在？新工作的发展路径是否跟你自己未来3-5年的职业规划相匹配？是否需要长期加班？。。。。。

除了要想办法找到在该公司工作的人聊聊真实的工作环境之外，还需要去找找同行业的前辈或者是朋友聊聊该行业的发展趋势、做到最高的位置是在哪里、行业的标杆与领袖分别是什么公司，什么人。。。。。

 

了解的信息越多，对于你的最终判断会越有利，跳槽最忌讳说跳就跳。

以上只针对于有2年工作经验的人，对于刚毕业的应届生，或者是刚出来实习的实习生，给自己设置一个探索的时间，遇到不喜欢的工作，可以去跳，但是一定要复盘之前的工作内容哪些是自己喜欢又能快速做好的，哪些工作是花了很多时间，依旧做不好的，有哪些工作虽然能做好，但是无法去喜欢的。

3. 家人是否理解

跳槽会带来经济上的不稳定、时间上生活上的暂时失衡，并且在新工作开始的头三个月，会遇到新的挑战与压力，如果跳槽没有得到家人的支持或者是理解，他们一旦发现你的新工作并没有让你过的更好，他们的吐槽模式会开到马力最大，这会让你不断内耗，要花时间精力去解释为什么你要跳槽。

所以跳槽最好是能够得到家人的理解跟支持，哪怕暂时得不到，在遇到压力的时候，尽量不在他们面前表现出来，这样会给你换取很多透气的空间

 

4. 是否还有第三种选择

不喜欢现在的工作、不满意现在的公司、对其他工作更感兴趣，除了跳槽，还有另一种选择——利用下班后的时间去做兼职，靠近你喜欢的工作。

 

我毕业后，第一份工作是在一家金融公司做新媒体运营，那时候在公司做的新媒体工作，没有太多能够让我在新媒体上有所锻炼或者独当一面的项目。

作为一个在事业上有大野心的我来说，这样的工作并不能让我实现。

但是我想到的并不是立马跳槽，而是持续在用下班后的时间，去做我感兴趣的事情，在我喜欢的事情上锻炼自己的能力，这样的做法持续了将近一年。

17年年初，我离开了金融公司，去面试我现在的公司，从投递简历，到面试成功，只用了2天的时间。新的工作我一直做到现在，无比热爱，也让我锻炼了非常多的能力。

所以当你确定目前的工作真的不是你所喜欢的工作后，可以再想想，除了直接跳槽，还可以有哪些第三选择，让你可以在积累自己能力的同时，更了解你想要做的工作，让自己能够一举拿下理想的offer。

原本还想写下去的，发现现在已经有1600多字了，再写下去我就回不了家了（此刻还在公司），下次再跟大家分享跳槽需要注意的问题啦！

笔芯，明天发线上课的招募文章，内心有点小忐忑，还有点小期待，明天见啦，晚安！