为什么好忙，也许是自己的需求（34）

最近一直忙，从早到晚，从工作日到非工作日，忙忙碌碌，总结一下到底提升了么，仔细问问自己忙碌的意义是什么？无论是在通用软性的领导、组织、策划、沟通、表达；还是在相对狭窄的专业知识、业务知识，似乎都没能达到预期的要求和设想，虽然较之以往还是有提高；当然，更不用提之前让自己一直耿耿于怀的其他实质性的薪资和晋升。

也许，最大的问题在于低头忙碌，不问收获，不知取舍，就同之前流传广泛的一篇文章所描述，低质量的勤奋，貌似苛刻的自我评价又开启了～～～

不管自己内心有多抵触，坦率说，我并未把更多更优质的时间精力，投注在更关键更有效的提升方面，只是用表面的勤奋掩饰实质的懒惰，懒于思考更多。曾经在心中勾勒的计划迟迟未付出行动，满足于上级交办的事，对于自己想要的并不笃定、不清晰，甚至有些许怯怯的心态，不敢、害怕，依旧是老问题，内心深处依旧觉的不敢、不配。

另一方面，忙碌，似乎是自己潜意识中要的状态，在每个岗位，我似乎习惯于忙碌的状态，习惯于去操心更多的事。是源于内心的不安，或者是忠实于父母，我的父母尤其是我母亲就是一直处于日夜忙碌的状态。自己分析，也许两者兼有之，还有另一层面，内在的小孩要获得关注，要获得奖赏，要乖要好成绩，要好好工作，要好好表现，更多的是在重复过去的讨好模式。

有时候看过很多文章，了解很多心理学的知识，但对于改变思维、改变习惯、改变行动，似乎收效甚微。与工作的忙碌，到收效不大似乎同出一辙，是自己用战术急切，掩饰深层次战略的失误。

一直没有好好对待内在那位未足够成熟的小孩，未给予足够关照，要自爱啊，要接纳啊，要喂养啊；外面没有其他人，只有自己，外面的一切几乎都是内在的反应和投射。

及时的反思和总结，尤其对于惯性的思维和行为，应该有益处。只要不是苛责，不是对抗和纠结。

客观的面对，不过于苛责，接纳短处，不回避问题，day day up.感恩一切，一切会更好！目前挺好，好矛盾，无妨，想到哪儿，就说到哪儿。

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