14+5+36+26+7+4=？都不能几秒算出来，怎能不加班。

“加班”这个字眼在当今生活中有了一股神奇的魔力，有人说:“你看这么晚了他还在加班，他一定是个好员工。”其实一个好员工标准并不是天天加班，而是高速的办事效率。

我们先来算一道数学加法题，14+5+36+26+7+4=？这么简单的数题明明可以几秒中就有答案，有人却要拿稿纸算，并且问他准不准时，他还要验算。很明显在一道简单数学题上就体现了一个人的工作效率。其实这道数学是可以偷懒的，我把他们顺序调整一下就好了，14+26+36+4+5+7，是不是感觉一瞬间心里面就有了答案，而不会偷懒的你活该加班。

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一、管理层面的偷懒方式

1、学会选人

首先你要培养一些心腹骨干，特别是那些踏实肯干在单位有一定话语权经验丰富的人，尽可能得去拉拢他们，让他们真心诚意的去接受你。

2、学会用人

当你选好人后，就要想着怎么最大的发挥他们的作用了，不同性格的人适合不同的岗位，所以你必须给他提前定位，让他往着某个方向发展。这个时候最考验一个人的眼力，人一定要看准了才用，用错了反而会给你带来更多繁琐的事。

3、学会管人

如果你是一个较高层次的领导，你肯定不能了解到每一个员工，那么你挑好的那些人的作用就来了，他们就是你最好的辅助者。你可以把部分权力，下放给他们，让他们来代你管。记住每一个人都在想不同的岗位获得话语权，当他觉得领导十分信任他时，他说话就有了底气，工作也就有了干劲。而管人最常见的方法就是“给你一巴掌，然后再给你一粒糖。”这个可以自行体会。

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二、工作中的偷懒方式

1、先做重急事

把需要优先处理的放在最前面，把精力尽可能的集中在重要的事，摆脱那些不重要事项的干扰。往往有的人分不清事情的缓急轻重，明明有一件很急很重要的事在身上，可是他觉得另一件事做起来轻松，所以他就一个人乐滋不疲做一件那件毫无意义的事。

2、一件事完成后再做另外一件事

有这样一个故事：一个农夫一早起来，告诉妻子去耕田，当他走到田地时，发现耕耘机没有油了；原本打算去加油，突然想到家里的三四只猪还没喂，于是转回家去；经过仓库时，望见旁边有几条马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又走到马铃薯田去……这个农夫从早上一直到太阳落山，油也没加、猪也没喂、田也没耕。如果一件事没完成就去做另外一件事，就很容易一事无成，而且不断交换工作内容会影响到工作质量。

3、建立一个记事本

记事本的作用，是提醒你在什么时候该完成什么工作，这样你才能不会因为任务多，把某些工作抛掷脑后。还有记事本的还能用于梳理工作，当工作头绪多时，你就很有必要梳理一下工作了。那一些急重的事梳理出来，抓紧时间完成，不重要的就可以往后推推。

4、运用工具和技巧

工作中借助一些技术手段，可以让你提高效率，我见过有人身边有一台电脑，却用计算器来求和。其实excel是很好加、减、乘、除的，无论是横着，竖着，交叉，只要输入＝，就可以很方便的得到答案了，而且最重要的是求和的过程中你能看到你的输入的数据，不会把结果求错，根本不用验算。拥有好的工作工具和技巧不仅仅是事半功倍，更能让你从人群中脱颖而出。所以加班可能是你没有好的工具和技巧，有些App软件也能让你的工作事半功倍。

5、建立完善的信息数据库

比如你在录员工花名册时，你就可以把他的所有信息都录完整，部门、姓名、职务、出生年月、入职年月、政治面貌、学历，家庭住址、现在住址、婚姻状况，身份证号，联系方式…………把以后可能需要的信息全部录进去。还有建立某件装备的信息时最好一开始就把信息录全，当所有装备都分散到各个点位重新录入时，就会平空的加大工作量。还有在录入东西时，最最重要的一点，你要下发模板，不然你会收到很多不一样的数据。当某一天需要某项数据时你就完全可以从数据库里把信息调出来，而不需要逐个的去统计了。

6.学会学习

不论你是自己找书自学，还是找人请教，都能让感觉到学习带来的帮助，当你学习到某些新的技巧时，它能够让你的工作效率日见月长。当你写材料写不出来时你要去寻找帮助，记住只要这件事你不是第一个做的，那么网上肯定有别人类似的资料，所以没必要一个人傻傻的在房间里，写着一份干巴巴的没有没有任何可读性的材料。

所以加班是情有可原的，只有你不断地去想着偷懒，你才能提高你的工作效率，而一昧的埋头苦干是永远让你无法逃脱加班的魔咒，一个会偷懒的人，他肯定是用脑子了的。而把一些活推给别人干，自己懒的干，那不叫偷懒，那叫人品有问题。