你的领导说你“不成熟”的时候是在指责什么？

什么是成熟？

1.能讲理，有逻辑

成熟首先是有能讲道理、能接受别人讲道理的能力。

“我要你们都去打篮球，我喜欢打篮球，上次你们都不去，我打篮球伤了自己的眼眶。”卡耐基用这个例子说明有的人完全不从对方的角度出发，只是自说自话。

卡耐基生活在70多年前，他没能接触到最先进的心理学，所以他只是批评对方不体贴。

其实细细研究这几句话，你就会发现，这个人是智力发展或者基础教育上有自己的问题，他的形式运算能力没有发展好，他根本就没有能力去说服别人。

2.原则和变通

成熟是在原则之外有变通的能力。

我们常说的“变通”，在1980年代被发展心理学家吉塞拉·拉博维奇·菲夫发现，她认为复杂的社会环境和人们面对所有复杂情况寻求出路所遇到的越来越多的挑战，要求人们的思维不仅基于逻辑，还要用实际经验、道德判断和价值观做基础。

掌握了后形式思维的人，做事不再是单纯基于逻辑，而是认为成年人做事会基于谈判协商，必要的时候会加以妥协。

就像是我在欺凌攻略里跟大家说的话：

我不在乎什么“给老师送礼会影响社会风气”，我只在乎你要不要赢，如果送礼能保护你的孩子，那就大胆去做这件事。

这就是成熟的底气。

3.是非和输赢

成熟是抛下诸多领域的二元思维。

1.你做事不讲逻辑或者理解能力差；

2.你做事不够变通；

3.你纠结于小处的对错，影响了大局上的输赢；

4.你太自恋，忽略了别人的感受。