1211读书清单

你为什么还没有升职

[英].戴维.汤普森

001.人际关系

麦特是老员工业绩也特别好,还兼带新人,艾特就是他带的一个新人,公司这一次准备升迁一个人,是的,蒂姆升职啦!他跟麦克都同样做业绩,今天讲讲他快速升职的绝招

002.职场氦气

蒂姆的升职因素来源于,他会花时间认识公司里的其他人并和上司保持良好的关系。所以遇到升职的机会,上司都会想到他,并愿意支持他

003.升职招A

去了解你的上司以及他需要达成什么目标?并想办法帮助他达成。这不但适用于公司,也适用于社群

004.升职招B

你要让你的上司知道你是谁,以及你现在都在做些什么?你会对她带来些什么帮助?

005.升职招C

工作中必须说到做到!一件事情值得你去做,那它更值得你好好做。 成功一向是给那些用心投入以及耐心等待的人

006.期待

上司会对你和你的工作表现抱有某种期待,但却不一定会说出来,也许他们会拿这些没有说出来的期待来评判你,适不适合这份工作


007.角色期待

理解别人对你高的期待,可以真诚与上司谈谈,了解她内心对你的期待,争取在她心中建立起好的形象

008.工作守则

这个是每个公司都有的,但很少有人会认真去看去执行,但上司的期待就在这些最普通的工作守则中

009.自我表现

每换一次新上司,你都要争取让上司对你有正确的认知。确认他对你的期待,并表达你的支持。不要羞于表现,只有一个人可以真正代表你,那就是你自己

010.了解

工作方式要投其所好,模清对方忌讳什么?喜欢什么?有没有什么特殊的兴趣和爱好

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