不轻易评价

和朋友谈到我们专业学习的问题，我说，我们专业大学里化那么多的时间和精力学习测量外业操作是在是一种极大的浪费，因为测量外业并没有什么技术含量，按照说明书操作仪器就行，一个农民工，给他培训一两个月就能玩地六六的。

朋友当时就严肃地批评了我，说虽然我没有在外业方向工作过，但毕竟是测绘行业的人，居然也和外行人一样对测量外业做出如此无知的评价，是在让人笑话。然后跟我科普了下外业测量里面的学问。听完我感到十分惭愧，学艺不精，没有领会到外业测量的精髓，只看到局部的仪器操作而没有思考为什么这么操作，对测量作业的核心思想，全局控制思想，误差控制理论，根本没有真正理解，跟别谈外业测量各种方案设计工作了最可悲的是却要装成有识青年对此进行一番评价。朋友还说，这些话幸好只是和他说了，要是被我们的专业老师听见了，估计老师都会说，以后不要在外面说是他的学生。

这件事让我感到无知是多么可怕，而无知的评价更可怕。行业人对自己行业尚且会有这样那样错误的认识，不同行业间的误解该会有多大呀。

比如在很多人看来医生是个高福利、高薪水、受人尊敬又稳定的工作，说的好像天下所有的好处都聚集在这个工作上了。我网上查了下，实际情况差很多，丁香网2015年的调查结果显示，2015 年医生的人均年收入为 7.7 万元，人均年终奖为 3179 元。然而，大部分医生是「被年终奖了」，约有 56% 的参与调查医生并没有收获年终奖。这样玩的收入应该远不是我们想象的那么好吧，而且要知道大部分医生都是高知人群，在类人群中医生的平均收入算很低的了。

医生平均收入

不仅如此，医生的工作强度也很大，有 7% 的医生每日工作时间超过 12 小时，然而他们的年收入却只有 7.2 万元。值得注意的是，医生超负荷工作成为一种普遍现象，78% 的医生每天工作时间都超过了 8 小时。

医生高强度的工作

医学生之间流行着这样一个段子，小明18从医，年23取学士而归，24再谋硕博，而立之年毕，规培专培再7载，至37方得医生之职，尚无妻儿，年38遇医闹，卒。

再比如再外行人只看到软件从业人员的高薪，而不知道普通程序员的工作其实都是青春饭，而且工作强度是很大的，北上广深很多程序员经常加班到深夜甚至是凌晨。而且随着人工智能和机器学习的兴起，很多低级的编码工作可能很快就会被人工智能所取代，大量程序员面临失业的风险。

你看，其实任何一个行业不是那么简单的美好，好和不好背后都是有逻辑的，而且也是相对而言的。我们轻易的评价很可能是有失偏颇的，所以首先要做到不轻易评价，其次在做评价之前思考背后的逻辑。这不仅仅是在对行业的认识上，在待人接事各方面都应该这样，否则不仅会让我们自己做出错误判断和错误选择，而且还肯能会伤害他人。